Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами скачать бизнес-книгу Коллектива авторов : скачать бесплатно fb2, txt, epub, pdf, rtf и без регистрации 
Книги по бизнесу и учебники по экономике. 8 000 книг, 4 000 авторов

» » Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами скачать книгу

Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами - Коллектив авторов
  • Книга добавлена в библиотеку: 11 апреля 2018, 18:15
обложка книги Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами автора  Коллектив авторов

Книга: Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами


Автор книги: Коллектив авторов


Раздел: Экономика, Бизнес-книги


Язык книги: русский
Издательство: Издательство Проспект
Год издания: 2014
ISBN: 9785392158225
Размер:


Внимание! Вы скачиваете отрывок книги, разрешенный законодательством и правообладателем (не более 20% текста).
После прочтения отрывка вам будет предложено перейти на сайт правообладателя и приобрести полную версию произведения.


Описание книги по бизнесу:

Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний.

Правообладателям!

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 20% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии к этой книге
Топ книг за месяц
Разделы







Книги по году издания