Книги автора Елена Ветлужских
![скачать книгу Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний автора Елена Ветлужских](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/kak-razrabotat-effektivnuyu-sistemu-oplaty-truda-primery-iz-praktiki-rossiyskih-kompaniy-11634.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+12
О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации......
![скачать книгу Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI автора Елена Ветлужских](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/sistema-voznagrazhdeniya-kak-razrabotat-celi-i-kpi-2735.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+12
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по...
![скачать книгу Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика автора Елена Ветлужских](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/motivaciya-i-oplata-truda-instrumenty-metodiki-praktika-2272.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+12
Это практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только научитесь правильно формировать постоянную и переменную части заработной платы сотрудников, но и узнаете, как достичь баланса системного и индивидуального подходов, добиться истинной лояльности сотрудников и превратить их способности в капитал, приносящий высокий...