Книги автора Роберт Киган
![скачать книгу Семь преобразующих языков автора Роберт Киган](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/sem-preobrazuyuschih-yazykov-13270.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+16
Почему так велик разрыв между стремлением к переменам, как личным, так и в бизнесе, и тем, что происходит на самом деле? Почему перемены, на которые мы уже решились и даже внедрили в свою жизнь, оказываются недостаточно значимыми и долговечными? Как осуществить......
![скачать книгу Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации автора Роберт Киган](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/nepriyatie-peremen-kak-preodolet-soprotivlenie-izmeneniyam-i-raskryt-potencial-organizacii-6701.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+12
Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед. На русском языке публикуется...
![скачать книгу Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития автора Роберт Киган](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/kultura-dlya-kazhdogo-kak-stat-organizaciey-osoznannogo-razvitiya-6012.jpg)
Раздел: Корпоративная культура, Бизнес-книги
+12
Эта книга – глубокое исследование внутреннего устройства трех компаний, в которых развитие людей встроено в ежедневные процессы и рутину. Она раскрывает принципы построения уникальной корпоративной культуры, конкретные практики – от совещаний до обратной связи – и науку, которая за ними стоит. Авторы дают конкретные рекомендации по созданию такой культуры в вашей компании. Книга предназначена для бизнесменов, менеджеров, руководителей отделов по развитию персонала, а также для всех, кто хочет создать в своей компании культуру осознанного развития. На русском языке публикуется...