Текст бизнес-книги "Закон для пенсионера. Дайджест"

Автор книги: Татьяна Тонунц

Раздел: О бизнесе популярно, Бизнес-книги

Возрастные ограничения: +12

Текущая страница: 2 (всего у книги 3 страниц)

Какие есть льготы?

В отношении продолжающих трудиться пенсионеров государством разработан целый ряд мер поддержки в виде компенсаций, льгот и других привилегий.

Так, в сфере трудовых отношений пенсионеры обладают такими преимуществами, как возможность:

– увольнения в любой день, без уведомления работодателя за две недели;

– расторжения трудовых отношений лишь на общих основаниях;

– получения дополнительных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того, пенсионеры обладают правом на повышение своей квалификации или получения новой с помощью услуг службы занятости населения.

Налоговые льготы для работающих пенсионеров ничем не отличаются от льгот для неработающих и заключаются в:

– освобождении пенсии от НДФЛ;

– получении налогового вычета на покупку жилья, оплату медицинских услуг и так далее;

– освобождении от уплаты налога на имущество;

– региональных послаблениях по земельному и транспортному налогу.

Медицинские льготы для пенсионеров включают в себя прохождение бесплатной диспансеризации и бесплатную вакцинацию от гриппа.

Социальные льготы устанавливаются на региональном уровне и чаще всего представляют собой право бесплатного проезда в общественном транспорте и скидку на оплату коммунальных услуг.

В то же время работающие военные пенсионеры имеют право на ряд дополнительных льгот, в том числе:

– освобождение от уплаты земельного и транспортного налогов;

– внеочередное устройство на работу по гражданской специальности;

– внеочередное устройство детей и внуков в детские сады, школы и другие образовательные учреждения.

В заключение хотелось бы отметить, что уже сегодня известно об отмене индексации пенсий работающим гражданам вплоть до 2020 года, а значит, повышение размера выплат возможно лишь за счет увеличения страхового стажа или увольнения с работы. В связи с этим, продолжать работать на пенсии или нет – каждый для себя должен решить самостоятельно.

(Источник: https://kalibr20.ru)

Советы юристов
Кто имеет право досрочного выхода на пенсию?

2016 /2017

WWW.PFRF.RU ДОСРОЧНЫЕ СТРАХОВЫЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Профессиональные категории граждан

Спецоценка вредных и опасных производств

Уменьшение возраста выхода на пенсию

Досрочное назначение пенсии:

* Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах,

на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает

право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

** Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и

тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по

старости) на льготных условиях.

Списки утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Страховая пенсия по старости в Российской Федерации может быть назначена РАНЕЕ достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для

женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан, определенные законом.

Профессиональные категории граждан, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

Уменьшение возраста выхода на пенсию

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку №1 и Списку №2), необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую сумму пенсионных баллов, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку №1

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку №2

С 1 января 2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Поэтому крайне важно, чтобы Ваш работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на Вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

В свою очередь, это будет препятствовать формированию Вашего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Какой дополнительный тариф установлен для Вашего работодателя?

С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку №1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку №2 (п. 2—18 ч. 1 ст. 30) и «малым» спискам (п. 3—18 ч. 1 ст. 27) *, обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда:

* Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Досрочные страховые пенсии по старости

Если Ваш работодатель не проводил спецоценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест (также вредные, опасные, допустимые или оптимальные условия труда). Так, если по результатам этой аттестации класс условий труда признан «вредным» или «опасным», то размер дополнительных тарифов страховых взносов в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком №1, Списком №2 и «малыми списками», определяется с учетом классов и подклассов (см. таблицу).

Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны «оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком №1, Списком №2 и «малыми списками», применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах (в 2016 году: по Списку №1 – 9%, по Списку №2 и «малым спискам» – 6%). Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года.

2. Уплачивает ли Ваш работодатель этот дополнительный тариф?

Осуществляйте контроль за тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу. Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность.

Досрочное назначение страховой пенсии при определенных социальных условиях

При определении права на страховую пенсию по старости за работу в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Пример:

Иван Петрович проработал 22 года в Архангельске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) и 12 лет 6 месяцев в Москве на работе с тяжелыми условиями труда (по Списку №2), т. е. имеет необходимый стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В этом случае он имеет право на досрочную пенсию с двойным снижением возраста:

– со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком №2;

– со снижением на 5 лет за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, пенсия ему может быть назначена в 50 лет.

На сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» можно получить подробную информацию о том, какие периоды Вашей трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов по основному тарифу зафиксированы на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России. Можно узнать о количестве учтенных пенсионных баллов на Вашем индивидуальном счете в ПФР и о продолжительности стажа.

А еще можно воспользоваться персональным пенсионным калькулятором и рассчитать примерный размер будущей пенсии.

Уплата страховых взносов по дополнительному тарифу на индивидуальном лицевом счете не отображается.

Все представленные в Личном кабинете сведения сформированы на основе данных, которые Пенсионный фонд России получил от работодателей. Поэтому, если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.

Чтобы войти в Личный кабинет, зарегистрируйтесь в Единой системе идентификации и аутентификации на Портале государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Если Вы уже зарегистрированы на Портале, используйте Ваши логин и пароль.

Отложенный выход на пенсию – выгодно

Выплата средств пенсионных накоплений

Граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, при выходе на досрочную пенсию также имеют право на получение накопительной пенсии. Если гражданин уже вышел на досрочную страховую пенсию по старости, но пенсионные накопления ему еще не выплачивались, у него есть право обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (или в негосударственный пенсионный фонд, если его пенсионные накопления формируются там) с заявлением об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Если у Вас сформированы все условия для назначения досрочной пенсии, примите во внимание, что ее назначение можно отложить, и это будет выгодно!

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее (в т. ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Досрочные страховые пенсии по старости

Например, при обращении за назначением страховой пенсии по старости через пять лет после возникновения права на нее общий размер пенсии (страховая пенсия и фиксированная выплата к ней) может быть примерно на 40% больше.

Если Вы уже являетесь пенсионером, то можете отказаться от получения пенсии, к примеру – при устройстве на работу, на любой срок не меньше года, чтобы также увеличить свою страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.

Отложенный выход оптимален для работающих пенсионеров с учетом нововведений в законодательстве. С 2016 года выплата проиндексированной страховой пенсии производится только неработающим пенсионерам. Остальные получают пенсию в прежнем размере.

Выплата пенсии с учетом премиальных коэффициентов и всех индексаций, прошедших с февраля 2016 года, будет осуществляться после завершения трудовой деятельности.

Специалисты Вашего территориального органа ПФР ответят на Ваши вопросы

Источник: WWW.PFRF.RU

Досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Из этой статьи Вы узнаете:

– Кто имеет право на досрочный выход на пенсию, если в семье ребенок-инвалид

– Как подтвердить факт ухода

– Где и как оформить досрочную пенсию

– Когда обращаться в ПФР для оформления досрочной пенсии

– Необходимые документы

– Пенсии матери ребенка инвалида: положены ли они отцу

– Может ли быть утрачено право на досрочную пенсию родителями детей-инвалидов

– Размер льготной пенсии

– Где получать досрочную пенсию родителям ребенка-инвалида

– Родителям инвалидов положена только одна пенсия

Поскольку уход за ребенком-инвалидом отнимает у родителей много сил, времени и здоровья, они могут воспользоваться такой льготой как досрочный выход на пенсию. Подробнее о том, какая предусмотрена пенсия родителям ребенка инвалида в 2019 году и как ее получить, поговорим далее.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию, если в семье ребенок-инвалид?

Во-первых, если семья полная, и в ней воспитывается только один ребенок-инвалид, то претендовать на досрочный выход на пенсию по данному основанию может только один из родителей. Если один из родителей вначале оформил пенсию по данному основанию, а затем оформил другой вид пенсии, то правом досрочно выйти на пенсию наделяется второй родитель.

Во-вторых, если семья полная и в ней воспитываться два и более ребенка-инвалида, таким правом наделяются оба родителя.

В-третьих, если ребенок воспитывается в неполной семье, то воспользоваться льготой может тот родитель, который его воспитывает (мать-одиночка, отец-одиночка, опекун). Не важно идет речь о биологических родителях или усыновителях, опекунах. Также уход на пенсию родителя, воспитавшего ребенка инвалида, возможен, даже если последний уже умер на момент обращения.

В этой ситуации родитель или опекун может выйти на пенсию досрочно, если:

– Инвалидность ребенка подтверждена справкой о прохождение МСЭ.

– Размер трудового стажа должен быть: не менее 20 лет – для мужчин;

– не менее 15 лет – для женщин.

– Был достигнут сниженный порог пенсионного возраста: 50 лет – для женщин; 55 лет – для мужчин.

– Осуществляется уход до достижения ребенком 8 и более лет.

В этот восьмилетний период ребенок не должен пребывать в школах-интернатах, детдомах, прочих заведениях на полном гособеспечении или под опекой других лиц.

Законодательно право родителей детей с особенностями развития на досрочную пенсию закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400. Обратите внимание, что при оформлении пенсии не имеет значения, в какой период была установлена инвалидность ребенка. Она может быть подтверждена и после 8 лет (даже после совершеннолетия).

Допустим, инвалидность была установлена в 21 год со статусом «инвалид с детства», то есть причины заболевания до 18 лет. Право на досрочку будет. Также имеется основание, когда ребенком временно был инвалидом, например, в возрасте с 3 до 4,5 лет.

Для опекунов расчет возраста для выхода на пенсию происходит на других условиях. Пенсионный возраст уменьшается на 1 год за 1,5 года опеки.

При этом факт ухода за ребенком до 8 лет должен официально подтверждаться. То есть опекун обязательно должен захватить время исполнения своих обязательств в возрасте ребенка от 0 до 8 лет. К примеру, опекун воспитывал ребенка-инвалида с 10 до 14 лет. Права на пенсионную льготу не возникнет. Период опеки, снижающий пенсионный ценз, должен приходится на время, когда ребенок был инвалидом.

Представим ситуацию, опекун воспитывал ребенка с 3 до 10 лет. Ребенок был признан инвалидом с 9 до 13 лет. Опекун может принят к учету только один год (с 9 до 10).

Заявить о праве на преждевременный выход на отдых может как действующий, так и бывший опекун, главное, чтобы соблюдались вышеназванные условия. Для усыновителей действуют такие же правила расчета, как для родных мам и пап, то есть год считается за год. При этом период ухода за ребенком с инвалидностью засчитывается в трудовой стаж с повышенным пенсионным баллом (применяется коэффициент 1,8).

Справочно о терминах.

– Ребенок-инвалид, когда в детском возрасте, в реальном времени устанавливается инвалидность (временно или постоянно).

– Инвалид с детства – инвалидность устанавливается после 18-летия, но по причинам (заболеваниям) возникшим в детстве (до 18 лет).

Как подтвердить факт ухода? Чтобы подтвердить осуществление ухода за ребенком-инвалидом, необходимо предоставить в Пенсионный фонд:

– Выписку из акта освидетельствования МСЭ, подтверждающую статус инвалидности ребенка.

– Свидетельство о рождении, паспорт ребенка.

– Выписку из домовой книги (справку о составе семьи), подтверждающую факт совместного проживания ребенка и лица, ухаживающего за ним. Ее можно взять в местной администрации, в МФЦ, в управляющей компании или ТСЖ, оформить через сайт Госуслуги или через сайт территориального МФЦ.

– Справку о месте проживания, которую можно получить в МФЦ, ближайшем подразделении ГУВМ МВД, управляющей компании жилого дома, ТСЖ или ЖЭУ.

Решение о том, осуществлялся уход или нет, принимается районной комиссией по назначению пенсий. Кроме того, представители органов соцзащиты до этого нередко наносят визиты соседям заявителя, чтобы лично убедиться в том, что ребенок не просто был прописан с родителем, но и действительно, воспитывался им. Иногда факт воспитания приходится доказывать через суд. Тогда в пенсионные органы подается решение суда.

Где и как оформить досрочную пенсию?

Право на досрочную пенсию родителям детей инвалидов детства можно использовать, обратившись в пенсионный орган по месту регистрации (прописки). При этом обратиться можно несколькими способами:

– лично; в личном кабинете на сайте ПФР (обязательное условие – регистрация на сайте Госуслуги);

– по почте;

– через доверенное лицо. В последнем случае вместе с прочими документами в ПФР потребуется предоставить нотариально заверенную доверенность.

Работники пенсионного отделения в индивидуальном порядке решают предоставлять такое право или нет, основываясь на оценке предоставленных документов и соответствии кандидата перечисленным выше требованиям. Если в Пенсионном фонде откажут в предоставлении льготы, добиться ее получения можно через суд, подав исковое заявление. Только в этом случае для обоснования своих претензий придется прилагать письменную переписку с ПФР. К иску прилагаются Ваши заявления и письменные ответы чиновников на них.

Когда обращаться в ПФР для оформления досрочной пенсии?

По Правилам, установленным Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17.11.2014 г. N 884н, обращаться в ПФР необходимо за 10 дней до момента возникновения права на досрочный выход, то есть: женщинам – за 10 дней до исполнения 50 лет; мужчинам – за 10 дней до наступления 55-летнего возраста. Однако оптимальным временем обращения можно считать полгода-год до предполагаемого выхода на досрочную пенсию.

Сотрудники ПФР точно подскажут, какие документы потребуется принести конкретно в Вашем случае. У Вас будет достаточно времени, чтобы подготовить их. Возможно, придется подтверждать периоды работы даже во времена СССР, что может вызвать определенные трудности.

Если до момента возникновения основания для досрочного выхода на пенсию заявитель не обратиться в указанные сроки в пенсионные органы, он не лишается своего права. реализовать свое право можно позднее (в любое время). Пример. Калинина С. Е. обратилась за назначением досрочной пенсии в 51 год, а не в 50 лет, в марте 2019 года. Начислять пенсию ей стали с апреля 2019 года с 51-летнего возраста. Никаких компенсаций за упущенный год она не получит, вот почему обращаться в ПФР следует своевременно.

Необходимые документы.

Чтобы по несколько раз не приходить в ПФР, внимательно изучите перечень документов для оформления досрочной пенсии родителям ребенка инвалида:

– Паспорт.

– Трудовая книжка.

– Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

– Справка о среднемесячном заработке гражданина за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 01.01.2002 г. (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования, которая имеется в распоряжении органов ПФР).

– Свидетельство о браке (если меняли фамилию). Свидетельство о рождении ребенка. Акт органа опеки об установлении опеки и назначении опекуном (для опекунов).

– Справка МСЭК, подтверждающая инвалидность.

– Документ, подтверждающий факт ухода за ребенком до 8 лет.

– Заявление.

Приготовьте копии с подписью нотариуса, но обязательно возьмите с собой оригиналы, когда пойдете в отдел ПФР. Они также нужны. Если чего-то не достает с первого раза, документы можно донести в течение трёх месяцев с момента обращения, но не позднее этого срока.

Пенсии матери ребенка инвалида: положены ли они отцу?

Чаще всего можно встретить информацию в интернете о досрочном выходе на пенсию матери инвалида, поэтому может создаться неправильное представление о том, что подобной льготой наделены только женщины. Обилие информации, касающейся матерей детей-инвалидов, связано с тем, что преимущественно именно они обеспечивают уход за ребенком и пользуются данной льготой. Отцов-одиночек не так много, а если говорить о полных семьях, в которых есть ребенок-инвалид, то в них также по статистике досрочную пенсию обычно оформляет мать. Однако по закону воспользоваться льготой может любой из родителей, то есть, в том числе и отец.

Может ли быть утрачено право на досрочную пенсию родителями детей-инвалидов? Пенсия женщине, имеющей ребенка-инвалида, равно как и мужчине-отцу, назначается только в случае, если есть на то основания. Если таковых нет, в ее получении отказывают.

Даже не принимают документы для оформления, когда:

– заявитель не воспитывал ребенка до 8 лет по каким-либо причинам;

– заявитель был лишен родительских прав до момента оформления пенсии;

– льготой воспользовался другой родитель;

– страховой стаж ниже установленного порога; не наступил возраст, с которого можно выйти на досрочный отдых.

В этих случаях право утрачивается, в ПФР сразу же отказывают в оформлении такой трудовой льготы.

Но если мать или отца лишили родительских прав уже после назначения пенсии (то есть на момент ее оформления они удовлетворяли всем критериям), то право на дальнейшее получение пенсии не утрачивается. Они продолжают получать ее и дальше.

Размер льготной пенсии

Сумма льготной пенсии носит индивидуальный характер и рассчитывается отдельно для каждого случая. Размер определяется по аналогии с алгоритмом расчета обычно страховой пенсии по старости (не льготной) и зависит от: общей суммы страховых взносов, поступивших в ПФ РФ за застрахованное лицо; размера пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года. То есть, по сути размер будет зависеть от: зарплаты работника в прошлом (чем выше зарплата – тем выше впоследствии пенсия); длительности страхового стажа; возраста обращения за назначением страховой пенсии; количества пенсионных баллов. На досрочную пенсию безработным распространяются все производимые индексации страховой пенсии.

Где получать досрочную пенсию родителям ребенка-инвалида?

Пенсионер вправе самостоятельно выбрать способ получения пенсии:

– Через организацию, занимающуюся доставкой пенсии,

– Нанося тут личный визит или ожидая доставки на дом.

– Через Почту России, – аналогично. Через банк, – в кассе или снимая в банкомате с карточки.

Такая альтернатива предоставляется не только льготникам, а всем категориям пенсионеров. Родителям инвалидов положена только одна пенсия? На данный момент пенсионеры в РФ получают два вида пенсий: страховые, которые получают трудоспособные лица; социальные, которые получают нетрудоспособные лица. Выше рассматривались условия назначения страховой пенсии, которую трудоспособные родители, имеющий определенный стаж, могут получить на льготных условиях.

Социальную пенсию могут получить только родители, которые не имеют ни одного дня страхового стажа. Также данный вид получают инвалиды и недееспособные лица по потере кормильца, однако эти категории даже не рассматриваем, так как они не могут по закону являться представителям ребенка-инвалида.

То есть по сути пенсия, получателем которой официально является родитель, всего одна. Но нам этом помощь семьям с ребенком-инвалидом или инвалидом детства не заканчивается. Им также оказывается поддержка не только в виде пенсий, но и в форме соцпособий, а именно: родителю или опекуну ребенка-инвалида (до 18 лет) или инвалида с детства I группы (старше 18 лет) – в размере 5 500 рублей; другим лицам – 1200 р. Родители инвалидов с детства 2 и 3 группы не получают такого пособия по уходу.

Кроме этого, сам ребенок по факту своей инвалидности получает социальную пенсию и ЕДВ, а так как родители являются законными представителями, фактически именно они получают эти выплаты.

Соцвыплата

*в нижней строчке в скобках указан максимальный размер ЕДВ при условии отказа от пользования НСУ в натуральной форме Несколько раз в году осуществляется индексация выплат. Как правило, их размер после этого увеличивается.

Источник: http://juresovet.ru/pensiya-roditelyam-rebenka-invalida/