Текст бизнес-книги "Как избавиться от наемной работы"

Автор книги: Владимир Сушков

Раздел: Личные финансы, Бизнес-книги

Владимир Сушков
Как избавиться от наемной работы

© Сушков В. А., 2021

* * *

Глава 1. «Предисловие»

Предисловие – обычно всего лишь та часть книги, которую читатель либо пропускает, либо, стиснув зубы, старается как можно быстрее поглотить глазами и перейти к основной информации. Но я все же считаю необходимым изучить этот раздел перед прочтением остального издания.

На самом деле, все, о чем я писал, направленно никак не на убеждение в целесообразности увольнения с работы. Для каждого человека понятия «комфорт» и «счастье» свои, а утверждать, что мои слова – правда в последней инстанции, значит быть эгоистом, не готовым к выслушиванию мнений других людей. Поэтому опорой для данной книги стала моя личная история.

Когда-то я ничем не выделялся из самой большой прослойки населения – работающих по найму. Каждый день был донельзя похож друг на друга: ранний подъем, дорога на работу, рабочие дела и долгожданный конец рабочего дня. Надеяться на приятные сюрпризы не приходилось. Впрочем, жаловаться на карьерные перспективы тоже особо не приходилось. Всего за несколько лет мне удалось пройти путь от рядового специалиста до заместителя начальника отдела. Каждое повышение сопровождалось ростом зарплаты, но мой семейный бюджет этого роста практически не ощущал. В конце трудового пути оставалась одна единственная перспектива – начальник отдела. На этом карьерный рост можно было считать оконченным. Как можно говорить о мотивации увеличивать свою профессиональную компетенцию, если даже самые большие усилия не приведут к получению лучшей должности?

Однажды, это не было сиюминутным прозрением, а скорее результатом длительных размышлений, просто пришел к выводу: работа по найму не для меня. Она не даст независимость моей семье, не поможет выполнить поставленные цели и никак не выделит из миллиона других соотечественников, продолжающих трудиться на дядю.

Я не принимал спонтанное решение и не бросался разрывать трудовой договор. Путь к свободе был длинный и крайне тернистый. Специфика деятельности, которой я посвятил больше 8 лет своей жизни, связана с высокими рисками. Инвестиции бывают как прибыльными, так и убыточными. По этой причине просто взять и положить на стол начальства заявление об уходе после «зелёного» периода я не мог.

Прежде чем окончательно порвать с работой по найму, мне пришлось должным образом подготовить почву, фундамент для собственного дела. Одновременно с этим требовалось избавиться от возникающих сомнений и понять, чего я действительно хочу. Одним из наиболее сложных испытаний стал выход из зоны комфорта – пока ты работаешь по регламенту и как робот исполняешь свои обязанности в назначенные сроки, научиться самостоятельности точно не получится.

На пути к обеспечению своей семьи солидным источником дохода пришлось изменить в корне свое окружение. Шло время, постепенно я изучал полезную информацию от успешных людей и начинал смотреть на вещи по-другому. Стало совсем некомфортно находиться рядом со своими друзьями и знакомыми, продолжающими мыслить примитивно. К тому же с изучением большого количества источников пришло понимание о некоторых вещах. Мне открыли глаза на то, какой большой вред приносят организму вредные привычки, позднее засыпание и бесконтрольный режим дня. Естественно, что полученными знаниями захотелось поделиться со своими друзьями. Я стал принуждать их сделать то же, что и я: бросить выпивку и курение, начать питаться здоровой едой, исключить из рациона хлеб и другие мучные продукты. На меня сначала косо смотрели, а потом и вовсе принимали за сумасшедшего и уходили сами. Я понимал, что завтра лишусь большей части своего окружения и останусь абсолютно один. Но меня такое развитие событий ничуть не испугало: зачем хвататься за соломинку, если ты можешь уйти на дно вместе с ней? Не лучше ли попытаться ухватиться за плывущее дерево, которое поможет доплыть до берега? «Чудо-дерево» – это новые знакомства с успешными людьми, разделяющими мои взгляды. Так со временем мне удалось обзавестись новыми друзьями и «опылиться» от них знаниями, умениями и хорошими привычками. В конечном итоге пришло осознание того, что доказывать свою правду никому не нужно. Достаточно лишь выразить свое мнение и подкрепить его фактами, а верить или нет – человек решает сам. Кто-то из тех людей, с которыми пришлось прекратить общение, остался искренне счастлив и продолжает каждое утро вставать на работу, а вечер пятницы (и не только) проводить за бутылкой пива в компании. Я себя счастливым при таком раскладе точно не видел.

В книге вы не найдете советов по поиску хорошей работы или по повышению заработной платы. Не моей целью является и лишить вас карьеры. Напротив, некоторые советы помогут добиться повышения и научиться ценить себя и свои навыки.

Я не из людей, умеющих в один момент все бросить и начать заново. Но принятие важных решений стараюсь не откладывать. Если хотите действовать – действуйте, не хотите действовать – вам это не нужно. Если вас устраивает быть лишь батарейкой, энергию которой используют для удовлетворения собственных потребностей, а сразу после разрядки выкидывают – можете не читать дальше. Своим читателям я намерен помочь выбрать правильную установку и начать двигаться к успеху.

Почему вы должны меня послушать? Хороший вопрос, адресуемый каждому автору. Не буду расписывать всю свою биографию. Вот уже 4 года мой доход не зависит от начальника, он позволяет мне ни в чем себе не отказывать и каждый раз ставить все более грандиозные цели. Меня больше не тревожит будильник по утрам, напоминая о необходимости бежать на работу. Теперь единственный, кому я должен посвятить свое время – это моя семья. А моя работа – это мое хобби, и единственный мой начальник – это я сам.

Глава 2. «Работа = раб»

Слово «работа» воспринимается многими как что-то неприятное, тяжелое, сопряженное с усилием и отвращением к выполняемому. И это неспроста: корень *orbъ у славян изначально имел значение «слабый», «беспомощный», «жалкий». Нетрудно догадаться, что исторически от этого же корня произошло и слово «ребенок». Работой раньше считалось подневольное занятие чем-либо. Впрочем, такое отношение сложилось не только у славян.

Разве стоит клеймить подобным образом любимое дело? Если оно несет положительные эмоции и радость, то лучше назвать его «свободным трудом». Труд, если верить всевозможным эволюционным теориям, сделал из обезьяны человека (оспаривать или подтверждать подобный факт я не считаю нужным). Но даже много веков назад люди понимали, что добывать пищу, поддерживать огонь и шить одежду нужно не из-под палки, а только лишь ради благополучия своей семьи, племени.

Работа – это принуждение, труд – действия, направленные на улучшение благосостояния. Нет ничего зазорного в том, чтобы трудиться по найму, я одинаково уважаю бизнесменов, владельцев крупного бизнеса и, скажем, курьеров. Пожалуй, трудно себе представить жизнь без представителей многих профессий, вынужденных делать свою работу строго по уставу и приходить в назначенное место в назначенное время. Но если ты – представитель такой профессии и однажды осознаешь, что твоим временем и здоровьем распоряжается третий человек за более чем скромную плату – пора задуматься и начать действовать.

Не секрет, что родители многих детей, как в свое время делали и их родители, часто твердят одну и ту же установку: «Успешно прожить жизнь – это получить хорошее образование и иметь высокооплачиваемую работу». Но что подразумевается под словом «высокооплачиваемая»? Это уже зависит от условий жизни конкретной семьи. Как правило, это не слишком значительная оплата труда, составляющая лишь несколько средних зарплат по региону. Кому-то таких средств вполне хватит. Но ведь ты, мой читатель, раз принялся за изучение этой книги, не считаешь пиком своей успешности текущую ЗП?

Против «хорошего образования» я тоже ничего не имею. Однако, что вообще подразумевается под данным словом? Наверняка, красный аттестат, красный диплом, сотни страниц зазубренных учебников и низкая способность думать вне системы? Нет, хорошее образование – это совсем другой, в моем понимании, ингредиент успеха. Знание законов Ньютона, постулатов Бора и теории Эйнтховена обязательно отметят преподаватели, но не те люди, успеху которых стоит только удивляться. Умение мыслить нестандартно, вне шаблонов, умение увидеть выход там, где его нет, умение наладить хорошие контакты и донести свою мысль другим – вот истинное образование. Его или не дают в обычных школах, колледжах, университетах, или дают в минимальных порциях.

Глава 3. «Решимость – все начинается с нее»

Еще известный специалист в сфере психологии Уильям Джеймс рассуждал на такую тему, как решимость. Он выделял 5 типов данного качества: разумная, случайная, импульсивная, личностная и волевая. Задумывался ли мой читатель хоть раз, почему в его голове возникают грандиозные планы, а до их воплощения в жизнь никак не доходит?

Чем сложнее дело, требующее нашего решения, тем больше оно нас привлекает, вызывает небывалый интерес, желание обсудить его, интерпретировать результаты этого обсуждения и тем самым как бы выполнить задачу, не приложив ни капли усилия. До реальных действий так и не доходит. Почему? Все просто: необходимо научиться тренировать волевую решимость, ведь только она требует непосредственного усилия от человека. С импульсивной все понятно: нужно что-то быстро предпринять – делаем, с личностной несколько иначе – она отражает оригинальность мышления каждой личности в конкретной ситуации. Но укрепить волевую решимость – наша задача номер один.

Именно недостаточные усилия, прикладываемые для достижения независимости от нелюбимой работы, мешают миллионам людей уйти в новую сферу, где развиваться намного приятнее и эффективнее. Почему бы не заглянуть в свое детство? Ребенок, еще свободный от ограничений, не имеющий в своей памяти случаев наказания со стороны родителей за проступок, способен не задумываться над последствиями: он берет и… делает! Нет, я ни в коем случае не склоняю к бездумному написанию заявления об увольнении, этим и отличается взрослый человек – рассудком, ответственностью, пониманием последствий каждого принятого им решения. Но в то же время у взрослого человека гораздо больше «блоков», тормозящих движение по пути к успеху. Неправильны такие формулировки вопросов: «как сильно мне достанется от родственников?», «как жить без постоянного дохода?». Гораздо лучше спросить у себя «какие возможности мне открывает свобода?».

Вернемся к тренировке решимости. В обществе у нас неизбежно появляется привычка соответствовать другим, не выбиваться из протоптанной колеи. Делая то, что не принято нашими соплеменниками, мы автоматически становимся центром их внимания, этакими изгоями. На решительных и упорных людей, противостоящих сложившейся системе, всегда смотрели косо. И, поняв это, важно держать самооценку на благоприятном уровне.

Рекомендую задавать себе следующие вопросы:

1. Какое качество мне необходимо начать развивать? Почему?

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

2. Если я смогу развить в себе это качество, что оно мне в перспективе даст?

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

3. Какие «блоки» меня останавливают? Настолько ли они сильны?

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

Глава 4. «Чем отличается свободная работа от работы по найму»

Чем отличается свободная занятость от наемной работы? Когда я только планировал уйти в интернет-бизнес и посвятить ему освободившееся время, в моих планах не было спать до 12 часов дня, халтурить и валяться на диване круглосуточно. Те силы, которые раньше уходили на вполне рутинные занятия, мне хотелось направить на достижение поставленных целей. Поэтому сейчас каждому моему читателю следует тщательно подумать, а стоит ли читать дальше? Возможно, работать на дядю/тетю не так уж и плохо. Для многих людей это действительно выбор, но он должен быть взвешенным и осознанным.

Не сказать, что то, чем я занимался, доставляло мне дискомфорт. Удерживало на плаву – ни больше ни меньше. Сделать какой-то рывок вверх не представлялось возможным. За свою жизнь потрудиться в найме мне удалось на двух местах: на первом – целых 12 лет. Туда удалось устроиться сразу после колледжа. Складывалось все более чем хорошо: за относительно небольшой срок в фирме удалось продвинуться до заместителя руководящей должности. Но в один момент «счастливая» карьера оборвалась, и фирма закрылась. Обращаясь к такому критерию работы по найму, как «стабильность», скажу одну вещь: она есть, но трудовой договор нисколько не гарантирует, что уже через несколько месяцев не придется искать новое место. В тот момент не было каких-то мыслей по поводу того, что жизнь не удалась, что фортуна не на моей стороне. Но начала зарождаться со временем окрепшая установка – нужно работать только на себя.

Вторая попытка заработать, трудясь на третье лицо, заставила несколько сменить спектр оказываемых услуг и привыкнуть к новым требованиям. До вынужденного увольнения с 1 места я занимался обслуживанием программ, в какой-то мере совершенствовался и наслаждался тем, что делаю. Далее пришлось на новом месте осваивать обслуживание серверов (приняли на должность системного администратора). Трудности трудностями, но в конечном счете удалось ко всему приспособиться и успешно работать. Возникла еще одна мысль: «Я смог поменять направление своей работы, обучиться новому, значит, я могу еще больше».

Не стоит стремительно идти и требовать свою трудовую книжку, чтобы с головой уйти в другую сферу. Для начала осмотритесь, подумайте холодно, но тщательно: есть какие-либо варианты существенно улучшить свое благосостояние и достигнуть целей, если я буду продолжать работать по найму? Повышение, новая должность, смена компании – это тоже определенные шаги и возможность достичь успеха если не сейчас, то несколько позже.

Глава 5. «Нужна ли вам свобода»

А стоит ли вам читать мою книгу дальше? Хорошо, когда человек твердо уверен в правильности своих действий и вероятность включения «задней» крайне мала. Но сомнения играют с нами злую шутку, заставляя каждый раз оборачиваться и задумываться: зачем я ухожу от своего комфорта?

Работодатель выплачивает деньги своему сотруднику за следующие вещи: время, силы, свобода. По отдельности рассчитать стоимость каждого элемента не представляется возможным, поэтому их и рассматривают как единое целое, называя трудоднём.

Я все же разграничу время, силы и свободу, стараясь уделить должное внимание последнему.

Свобода – что подразумевается под этим словом? К сожалению, со временем у трудящихся по найму толкование данного понятия крайне искажается. Быть свободным – это не значит самостоятельно определять, когда стоит работать, а когда лучше сделать себе выходной. Такие примитивные мысли сразу обратятся разочарованием и желанием вернуться сразу же после увольнения.

Я понимаю свободу как нечто большее. Чего не было в свое время у рабов, существующих лишь для удовлетворения потребностей их хозяев? У них не было права выбора – вот основное отличие свободного человека от человека, заключенного в наручники в виде трудового договора.

Неправильно рассчитывать на то, что после увольнения наступит беззаботная жизнь, а в свободное время можно будет потягивать мохито из трубочки. Глупо идеализировать отсутствие необходимости вставать по будильнику. Для моего читателя, не умеющего организовывать свой день, увольнение станет настоящим испытанием. Если раньше будильник выступал в роли воспитателя, ограничивающего процесс сна, то теперь бороться с желанием понежиться в кровати придется самостоятельно.

Нет никакой гарантии, что, навсегда распрощавшись со своей работой, вы будете больше времени проводить со своей семьей. Появятся новые ограничивающие факторы: цели и задачи, для выполнения которых нужно будет трудиться с утра до вечера. Хороший фрилансер обязательно столкнется с кучей поручений и капризными заказчиками, требующими вновь внести правки.

Первое время я действительно больше видел свою жену и ребенка. Но эйфория прошла довольно быстро, и буквально через полгода количество времени, отводимого на семью, сравнялось с периодом работы по найму. Дальше стало еще хуже: ради того чтобы добиться поставленных целей, я стал проводить в интернете практически весь день. Вставал рано утром, трудился. Офисом выступало собственное жилье, а начальником на время стали собственные амбиции. Жить в таком темпе дальше больше было нельзя: дали знать о себе проблемы с семьей. Нет ничего хуже, чем жить с близкими в одном доме и не видеть ничего, кроме монитора.

Возникшее напряжение заставило задуматься: этого ли я добивался? Да, успехи в моем деле были впечатляющие, удавалось зарабатывать даже больше, чем планировалось. Но ни одна сумма не стоит семьи. Поэтому начался процесс перераспределения ресурсов и сил с любимого дела на любимых людей. Труд по найму брал на себя часть моей ответственности: рабочее время определялось регламентом, а не собственными амбициями. Теперь же приходилось регламенты определять самостоятельно.

Если вы пока не умеете расставлять приоритеты и контролировать свои эмоции, то избавляться от работы рано. Стоит подумать о других переменах – самообразовании. Есть множество тактик, позволяющих добиться высокой эффективности в рабочей и личной сферах. Освоить их можно будет и после увольнения, но стоит ли делать столь большой шаг в неизвестность? Я «прощупывал» почву несколько лет, прежде чем отчаялся на подобный поступок.