Текст бизнес-книги "Курс «Подняться»"

Автор книги: Юрий Селуянов

Раздел: Биографии и Мемуары, Публицистика

Возрастные ограничения: +16

Текущая страница: 2 (всего у книги 3 страниц)

Одежда на собеседовании.

Не устраиваете показ мод. Будьте в опрятной и чистой одежде. И помните: кто хочет «подняться», тот обязательно добьётся отличных результатов. Усердие вознаграждается.

Я проводил сотни собеседований и участвовал в них сам как ответчик.

Академику Лихачёву задали вопрос: «Кого бы Вы взяли на работу? Хорошего человека, но не очень большого специалиста? Или плохого человека, но отличного специалиста?» Он ответил: «Я бы взял на работу хорошего человека, я из него сделаю специалиста, а из плохого человека я не смогу сделать хорошего человека».

Я это высказывание знал давно, но не понимал до конца. Однако прошли годы и десятилетия. Я на своих ошибках понял, что на работу надо брать хорошего человека и делать из него специалиста. Плохие люди оставляли только негативный след и создавали большие проблемы коллективу.

Надеюсь, когда Вы «подниметесь», то не будете допускать наших ошибок, за которые мы очень дорого заплатили.

Чтобы без всяких условий Вам быть на высоте, необходимо понимать и знать некоторые вещи. Конечно, не всегда мы выбираем работу, которую хотим получить. В большинстве случаев выбор невелик, и мы вынуждены свой психотип подстраивать под направления работодателя. Это обязательно, чтобы работодатель в Вас не разочаровался, но остаться самим собой – это важнее, и наступит день и час, когда Вы воплотите свои мечты в реальность. На собеседовании надо понимать, что работодатель тоже человек со своим настроением, личными и другими проблемами. И поэтому вопросы Вам могут задавать с разной интонацией – доброжелательной, злой, приказной. Это надо понимать правильно. Это его проблемы, а не ваши. Просто беседуйте, не реагируя на эмоции руководителя, и ни в коем случае не корите себя, то есть не дёргайтесь, и всё будет нормально. Вам не разрулить те проблемы, которые в его голове. Ваша цель – несмотря ни на что, получить работу.

Не спорьте с руководителями и никогда, где бы вы ни находились, в рабочих отношениях не переходите на личности.

В моей практике был такой случай.

На совещании начальников предприятий его руководитель, который по должности был выше всех, назовём его генеральным директором, при обсуждении технологических мероприятий назвал меня сукой. И сделал это тонко: обращаясь к другому руководителю с вопросом, он назвал мои подходы к решению неправильными. Немножко поясню. Должность он получил по блату и не имел производственного опыта. Я как-то обронил неосторожно слово про это и, кроме того, сказал, что этот человек продаст за конфетку. Ему передали мои слова. Он меня всячески третировал и тут назвал сукой.

После его выпада в мой адрес я, конечно, отреагировал. Хотел встать и скинуть его с кресла. Я ещё с детства занимался единоборствами. И в моей голове инстинктивно на автомате нарисовался приём. Три шага вперёд. Ногой, ступнёй придерживается задняя ножка стула и опрокидывается кресло вместе с седоком назад на пол. Мы на тренировках посмеивались над этим приёмом джиу-джитсу. Применение его инерпретировалось следующим образом: если к вам в дом залез жулик, то вы подкрадываетесь сзади. Одной рукой придерживаете ногу за голень ноги жулика, а другой за шиворот и, используя силу рычага, опрокидываете его на пол, на спину.

Тренер говорил: Не надо над этим смеяться, просто тренируйтесь. Ситуации бывают разные, и, зная принцип приёма, вы его сможете применить в разных ситуациях, не думая о технике.

Спасибо коллеге, который, поняв мою реакцию, придержал меня незаметно под столом за бедро, не дав встать. Меня это привело в чувство, помогло сдержаться и дослушать, как этот высокий руководитель остальных размазывает по столу. Позже один из коллег подошёл ко мне и сказал: «Правильно, что сдержался».

Поэтому запомните: никогда не переходите на личности и старайтесь общаться только по рабочим вопросам, а иногда лучше смолчать, несмотря ни на что. Жизнь всё расставит по своим местам, и земля круглая. Этот руководитель пошёл на повышение и вскоре был изгнан из очень крупной корпорации.

Что бы Вам немножко разбираться по жизни, приведу несколько цитат. В них глубокий смысл, и, понимая их, Вы сможете оценить и выбрать нужный Вам путь.

Человек не стоит ничего, если нет врагов его.

Альтернатив много, а выхода нет (зря я это съел, но выхода не было).

Чтобы убить одну культуру, надо навязать другую.

Достичь положения в обществе без знаний трудно, а удержать своё положение не удалось никому.

Даже великие имеют свой час падения.

Обмануть человека легко, используя его желания.

Неизвестность рождает страх.

Если человека учить видеть только недостатки, то он и будет видеть только недостатки.

Поздороваться не грех, а в ответ, услышав тишину, ты узнаешь человека слабину.

Не верь в приметы, и они не будут сбываться (Святой Преподобный Иоанн Крондштадтский).

Эти цитаты рождены из истории книги «Час Бессмертия», где в увлекательной форме также описаны уроки управления своим телом. Но это уже другая тема урока.

Пожелание: добейтесь того, к чему стремитесь.

И пусть у Вас всё будет хорошо.

Желаю Вам успеха и невероятных событий.

Никогда не отчаивайтесь, исправляйте свои ошибки, и если упали, поднимайтесь.

Эту историю я Вам рассказал не случайно.

В себе, и это обязательно, надо выработать одно свойство. С ним по жизни Вы пойдёте ровно, без всяких кривых дорог и никогда не пожалеете об этом. И не раз будете убережены от неправильных действий и поступков.

Предельное внимание. Описание упражнения.

Когда обращаются к Вам с любым вопросом, сожмите, надавите свои большой и указательный пальчики на правой или левой руке, сдавите подушечками пальцев свои пальчики на мгновение до небольшой боли или мягко потрите подушечки пальцев друг о друга и только потом отвечайте.

Сдавливая свои пальцы, Вы на доли секунды отвлекаете свою мозговую, эмоциональную активность, смягчаете психологический удар. И потом только реагируете и решаете: а оно Вам надо – заводиться на пустых эмоциях?

Потренируйтесь пару дней, пока это не войдёт в привычку. Например, перед тем как взять пульт от телевизора или открыть дверь холодильника. Сдавите или потрите пальчики, а потом решайте, поесть на ночь или нет. Буквально через несколько дней тренировки Вы станете полноценным психологическим бойцом. Это поселится внутри Вас, и Вы не раз по жизни убедитесь в большой пользе этого скрытого от окружающих трюка.

Ему меня научила жизнь, и это хорошо работает. Конечно, без знаний анатомии, психологии и принципов единоборств я до этого элементарного способа никогда не догадался бы (более подробно смотрите видеоверсию урока).

То есть в себе надо выработать привычку, прежде чем ответить, сперва подумать, но это простое правило не каждому дано применять.

Помните о нём, и всё получится.

И прежде чем спросить самому кого-либо, подумайте, а хотите ли вы это узнать.

На некоторые вопросы лучше не знать ответы.

Реальное и серьёзное обучение – это запомнить основные тезисы этого урока и потренироваться.

Без тренировки любое обучение малоэффективно. Вы можете прослушать тысячу лекций и прочитать 10000 книг, но Ваши навыки без тренировки никак не эволюционируют. Вы только растратите свой ресурс, а это драгоценное время. Я называю это пустым обучением. Так разрушают цивилизации.

Основное правило, чтобы «подняться»:

– первое – это желание;

– второе – теория;

– третье – потренироваться.

Это и есть полноценное обучение, и никак иначе.

К примеру, как без практики можно на лекции научить водить автомобиль?

Это я Вам рассказал про то, что обязательно надо потренироваться, чтобы овладеть успешными навыками.

Помните: поступок рождает привычку, а привычка – характер, а характер определяет Ваше будущее.

Шахматист, скажем, мастер спорта, оценивает на 20 ходов вперёд, но в шахматах определены правила, и то исход после каждого хода может изменить всю комбинацию ходов.

Упражнения, приведённые в этом уроке, тренируют Ваш разум, чтобы на естественном уровне заложить успешные навыки, которые можно применять всегда, когда пожелаете.

Приведённые поведенческие навыки значительно шире по своему применению, чем только собеседование работодателя.

Сейчас время для большинства декларируемых и навязанных истинно не обоснованных действий. И всё рассматривается только с точки зрения прибыли и убытка и неоправданных расходов.

В анкете одной компании я прочитал такой необычный вопрос: «Что Вы сделаете, если Вы стоите на дороге с женой и своим ребёнком, а на Вас мчится автомобиль и у вас только два выхода: спасти жену с ребёнком или отпрыгнуть только самому?»

Рекомендации составителя анкеты по заказу работодателя простые: жену Вы ещё найдёте, и она Вам родит ребёнка.

Здесь ответ подразумевает, только с точки зрения прибыли и убытка, спастись самому.

Как это назвать? А если это жена шефа и его ребенок? Может, тогда точно отпрыгнуть.

Человек в экстренной ситуации поступает так, как он поступит на самом деле, а что он напишет в анкете – это теория, не подтверждённая практикой.

Так как правильно ответить?

Анализируем, что важнее для работодателя – его имущество, его семья, его прибыль.

Ответ на поверхности. Ему важнее только его зона комфорта.

Рассмотрим необычный, но отрезвляющий исторический факт. Во время ВОВ с целью сохранения дорогостоящих танков пехоту направляли вперёд, а когда ресурс кадров, солдат к конце войны был уже значительно исчерпан, делали наоборот.

Однако в немецкой армии поступали иначе.

Из этих жизненных фактов делаем вывод: большинству работодателей, конечно, не всем, на Вас, скажем помягче, фиолетово. Это мы запоминаем и никому не рассказываем.

Жизнь – сложная штука, и это надо учитывать в своих решениях.

Поэтому по жизни основываться на ложных данных – это значит зайти в тупик.

Помним правило урока: факт-анализ-действие. И Вы со временем станете незаурядной личностью со своей зоной комфорта, которую Вы выстроите.

Помним ещё одно правило урока: почти всегда, чтобы изменить своё положение к лучшему, приходится или необходимо выходить из зоны своего комфорта.

Как отвечать на поставленные жизненные задачи, решаете Вы.

С точки зрения расходов и доходов или по совести?

Что такое совесть?

Каждый понимает по-своему. Отвечу на этот вопрос словами одного Святого старца: «Совесть – это голос Бога». И Вы решаете действовать по совести или иначе?

Давайте интерпретируем правило урока как-то пожёстче: не допускайте, чтобы Ваш язык работал быстрее мозга.

Запоминаем тезисы урока и тренируемся, и жить станет гораздо интересней, а у Вас появится гораздо больше возможностей «подняться».

Помним: при принятии решений остерегаемся навязанных образов и штампов.

Факт-анализ-действие.

И закончим урок на одной притче.

Олигарх и мужик ловят рыбу на берегу реки. Безмятежно посматривают на поплавки.

Не клюёт. Олигарх спрашивает мужика: «А Вы кем работаете?» Мужик отвечает: Я промысловый рыбак, на своём катере с напарником ловим рыбу». И посетовал: «Не всегда хватает времени выбраться на рыбалку и спокойно отдохнуть» «Ах вот как, – сказал Олигарх и добавил: «А я Вам советую взять в лизинг пару катеров и заработать денег, набрать деньжат и потом купить ещё пару катеров, и у Вас будет целая флотилия. И вот тогда Вы спокойно сможете отдохнуть на рыбалке». Мужик пожал плечами и ничего не ответил. Он безмятежно смотрел, на свой поплавок.

Заключение

Каждый сам выбирает свой путь. Постарайтесь не переоценить свои возможности. Цените время – своё и других. А чтобы сходить на рыбалку или охоту, не обязательно иметь целую флотилию. Очень важный ресурс – это время. И чтобы «подняться», всегда лучше ставить перед собой амбициозные задачи. А как этого добиться? Вы уже знаете правила, они Вам в помощь на всю оставшуюся жизнь.

Великий боец Брюс Ли говорил: «Если монета упала на пол, не стоит танцевать перед ней, просто надо наклониться и поднять её».

Желаю вам всего наилучшего. И пусть у вас всё будет хорошо.

Урок № 2. Мощный способ достойного, обеспеченного будущего

Закон центробежной силы, поняв который, вы добьётесь того, к чему стремитесь. Вам откроются тайны многим недоступные.

Правильный выбор профессии и/или направления в бизнесе.

Секреты выбора успешной профессии или своего дела, бизнеса.

Оценить себя, чтобы «подняться».

Куда пойти учиться или работать?

Заняться бизнесом или лучше работать у работодателя?

Чьи советы принимать во внимание, а чьи нет?

Как выбрать то, чтобы быть успешным и обеспеченным?

Как исключить ошибку выбора направления ценою в жизнь?

Как научиться зарабатывать реальные деньги?

Почему у Вас пока ничего не получается?

Будущее, основанное на Ваших королевских ходах. Как это постичь?

Избежать ошибки ценою в жизнь.

Первое. Изучить урок № 1 этого курса «Подняться». Секреты успешного человека.

Теперь, когда мы владеем этими навыками, нам будет легче в освоении некоторых мощных инструментов и в точности уметь выбирать правильное направление и получать ответы для решения своих задач.

Самый главный вопрос, который каждый задаёт себе: как мне «подняться»?

Без умения разбираться в непростых вещах это трудно.

Второе. Уметь применять нестандартные подходы к решению задач.

Есть необычные инструменты оценки выбора направления:

– спрос;

– политика;

– оценка будущего.

Какими ответами сейчас пестрит Интернет на вопрос, куда пойти учиться? Как найти работу? Как создать прибыльное дело?

Лозунги рекламы заманчивы. Человека обмануть легко, используя его желания.

Не надо думать – надо выбрать. Госдиплом, трудоустройство гарантировано и т. д. Специальности: банковское дело, экономисты, бухучёт, коммерция, логистика. Тесты при выборе профессий или направлений бизнеса.

Четыре миллиона результатов и ответов на эти запросы. А Вы один, и нельзя ошибиться.

Приводятся рейтинги якобы востребованных профессий, данные госзаказа на специальности и разных исследований. Констатируют нехватку медиков, инженеров, it-специалистов, специалистов в сфере нанотехнологий. Также определяют рынок профессий: экологи, психологи, музыканты, вокалисты артисты, каменщики, бетонщики, водители. Кроме того, констатируется, что не перспективны: юристы, экономисты менеджеры, официанты, административный аппарат.

Делаем вывод: реклама использует только то, что выгодно рекламодателю. И пока ставим на этом точку.

Немножко забежим вперёд. По статистике в РФ 190 000 человек «успешны» (богаты денежными купюрами в полном достатке). От 143 млн человек – это 0.13 %, и это даже не 1 %. Это сухая статистика и язык цифр без всяких комментариев.

Без знаний этого урока не стоит спешить с выбором профессии. Выбор профессии, как правило, совпадает с направлением своего дела.

Как сделать королевский ход в десятку?

Надо быть сильным человеком, чтобы не растеряться. Сильный человек притягивает и восхищает окружающих. Как стать таким человеком?

Чтобы разобраться в этом водовороте информации, необходимо знать правило треугольника. Тогда Вам откроются, как по мгновению волшебной палочки, ответы на Ваши вопросы: спрос, политика, будущее – эти разделы и их правила будут Вам доступны, но об этом немножко позже.

Оценив и проанализировав множество площадок в Интернете, в СМИ и других источниках разных компаний, поразимся тому одна и та же профессия на одной площадке перспективна, а на другой наоборот.

Востребованы те профессии, которые якобы востребованы. Вы замучаетесь ждать своего звёздного часа, если, к примеру, выбрать специальность по нанотехнологиям.

Давайте для начала разберёмся в сути вещей, некоторых алгоритмов и свойствах психотипа человека, которые заставляют нас принимать те или иные решения.

Сразу оговоримся, если Ваш папа или мама – замминистра, то этот урок Вам необходим больше, чем другим, потому что в семьях с очень хорошим достатком, как правило, дети не блещут стремлением и рано или поздно задают себе вопросы, на которые у них нет ответов, поскольку их психотип основан на лёгком получении материальных даров жизни. Понятие «дар свободной воли» они трактуют только с точки зрения своей избранности и денег.

Японская мудрость гласит: «Дети богатых родителей проедают их деньги, а их внуки уже голодают».

Причина одна: они не готовы зарабатывать себе на жизнь. Их психотип, или, можно сказать, «ген стремления» спит или вообще отсутствует. Не зря говорят: на детях природа отдыхает.

Этот урок подготовлен только для тех, кто хочет «подняться». И поэтому понимать некоторые объективные вещи в водовороте жизни необходимо.

Чтобы выбрать правильное направление работы, образования или собственного дела, недостаточно информации.

Немножко терпения. Давайте разбираться объективно.

Наша цель – правильно оценить себя для принятия решения, чтобы сделать много маленьких шагов и, оглянувшись назад в будущем, понять: это и был королевский ход ценою в жизнь.

Есть такое понятие: «злые старики и добрые старики».

Злые старики всегда винят своих родителей и тех, чьи советы они слушали и делали, как им советовали. Они шли учиться, куда им советовала мама или папа. Выбирали себе жён по их советам. И во всём соглашались. На исходе жизни они, не получив того, что бы хотелось, обвиняют всегда других. А вот если бы они сами выбирали, тогда все бы срослось. Но не срослось. И им остаётся винить других и быть в итоге злыми стариками, выплёскивая на других своё разочарование, которое превратилось в злобу.

Делаем вывод и запоминаем: решения, принятые на ложных фактах, на обмане самого себя, рано или поздно превращаются не чудным образом и совершенно логично в негатив, который, накопившись, приводит к последствиям разной тяжести.

Добрые старики всегда поступали, как они хотели, и если что-то не получилось, им некого винить и злиться. И поэтому они добрые вне зависимости от своих достижений.

Вывод: заглянув в своё будущее, решаем, кто нам ближе – злые или добрые старики.

Вспомним урок № 1 «Секреты успешного человека» и правило обратного действия (тыка).

И поэтому мы, проходя мимо злых и добрых стариков по жизни, понимаем, что они тоже были когда-то молодыми, но не знали или, скорее всего, не хотели понять последствий своих ответственных решений, которые они принимали.

Мы рассмотрели два факта, проанализировали их и учимся делать королевские шаги, чтобы «подняться». И потом об этом не пожалеть.

А выбор за Вами? Или Вашим окружением? Вам решать. На простой вопрос всегда ответить сложно.

Давайте оценим свои таланты, которые Вами ещё, может быть, не раскрыты.

Ответьте на простой вопрос. Как Вам кажется, Вас привлекают гуманитарные науки или Вы по складу ума технарь?

Если Вы выбрали что-то одно, то ответили неправильно. Деления на технарей и гуманитариев – это навязанные штампы и великий обман людей, чтобы их использовать по своему усмотрению, и, самое главное, чтобы направить человека по усечённому пути развития личности, чтобы, не дай Бог, он о себе хорошо подумал и мог ставить перед собой амбициозные задачи в любых направлениях деятельности. А если человека убедить в том, что он либо технарь, либо не технарь, то он и не смотрит в другую сторону. Кому удобна такая позиция полусознания человека? Только тем, кто Вас использует.

Давайте разбираться.

Поэт-песенник, к примеру: кто он? Общепринято считать, что он творческая личность. И если он пишет стихи, то он гуманитарий.

На своём опыте написания песен знаю и совершенно убеждён, что это практически инженерная задача, совмещённая с творческими навыками, где без логики, анализа пауз и расстановки акцентов, применения музыкальных инструментов(технических устройств для звучания) просто не обойтись.

Делаем промежуточный вывод. Человек, написавший хорошую песню, и технарь и гуманитарий. Это трудно оспорить. Можно сказать иначе: гармонично развит?

Не будем торопиться с оценкой себя, уважаемый читатель.

Если Вам нравится математика или физика и нравится хорошая музыка или Вы любите слушать или рассказывать увлекательные истории, то как поступить и к кому себя отнести? Очевидно, ответ на поверхности. У Вас получается лучше то, что Вам легче освоить, но это не значит, что это Вам очень нравится. Самооценка себя всегда повышается, когда у Вас получается. И здесь можно ошибиться ценою всей оставшиеся жизни.

На моем жизненном опыте и общения с многими людьми я убедился, и не раз: человека притягивает больше то, что он не может делать. Это простой закон противоположностей.

Мы часто ругаем тех людей, которым завидуем или просто удивляемся. Как ему это удаётся, а почему не мне. Неординарный человек не будет беситься по этому поводу, а подумает и чему-то поучится, обойдясь без своих злых подъё…..Вот в чём отличие успешного человека от другого. Отличие – в алгоритме действий мышления.

На моей практике люди, которые стремились делать то, что у них плохо получалось, добились наилучших результатов. А кто считал себя талантливым и самым умным, так и остались со своим талантом там же, где и были, в начале пути, ожидая близкого финиша жизненного пути.

Мы подошли к главному правилу. Это стремление достичь наилучшего в своей жизни. И добиться того, к чему стремишься. Кстати, для девушки очень полезно уметь разглядеть у потенциальных женихов наличие стремления или его отсутствия. И если он пока не богат, но у молодого человека есть стремление, то это неплохая партия для семьи. А таких сейчас, к большому сожалению, не очень много, но они есть и где-то рядом, надо только повнимательнее посмотреть.

Стремление – это натиск, усидчивость или, наоборот, анализ, действие, образование, работа, поиск, исправление своих ошибок, умение извиняться и меняться, Стремление – это вектор необъяснимой силы. Словами не описать, но если присмотреться, стремление всегда светится у этого человека, только это сияние не всем дано увидеть. Стремление – это исполнение желаний, но потом.

Чтобы чего-то достичь, то есть «подняться», приходится осваивать и учиться делать то, что нам трудно даётся и не всегда нравится. И если мы понимаем, для чего, то мы делаем это и идём вперёд. У кого не угасает огонь преодоления препятствий, получает то, что он хочет. А кому надоедает бороться, кого останавливают обстоятельства, как им кажется, уважительные, тот сходит с дистанции, не достигнув заветной мечты.

Поэтому «поднимаются» не все, как ни жестоко это звучит, но это факт многих жизней.

Мы себя знаем лучше кого бы то ни было и поэтому не торопимся с выводами и познаём жизненные правила, чтобы быть лучше и успешней других.

Так куда лучше пойти учиться? Какое выбрать направление? Какие курсы выбрать в освоении специальности? Ответ прост. Логичнее потупить прагматично. Там, где Вы получите навыки профессии и что Вам больше подходит. И если это колледж, институт или любое учебное заведение, или пока работа мальчиком или девочкой на посылках, это Ваш первый университет незабываемых взаимоотношений в социуме разных психотипов. Это Ваш первый шаг, чтобы «подняться». Цель – получить жизненные навыки. Это время включить своё стремление и понять свой вектор силы. Только тогда начнётся самое интересное. И этот урок Вам в помощь.

Спокойно. Идём далее. С чем-то соглашаемся, а с чем-то нет. Это нормально. Главное – изучаем принципы и следствия, а выводы сформируются у вас после неоднократного прочтения этого урока. Вы это, несомненно, оцените. Главное – не торопимся. Читаем с чувством и расстановкой даже то, что Вас менее интересует. Делаем этот важный шаг. Изучаем. Помним, что человек при прочтении, просмотре запоминает не более десяти процентов информации, а усваивает и того меньше. И важные выводы и понятия не всегда начинаем понимать с первого раза. Ваше сознание всё потом расставит по полочкам, даже не сомневайтесь в этом.

И сейчас считаю необходимым сообщить следующее: я стараюсь Вам рассказать жизненные истории многих событий и людей, встречавшихся на моём пути, не с целью залезть и разметать Вашу душу и психотоп и не с целью учить делать так или не так. Я пишу для Вас с одной целью: чтобы Вы узнали этот мир лучше и с разных сторон. И понимали самое главное, могли предвидеть действия людей и событий встречающихся на Вашем пути. Взяв на вооружение описанные примеры фактов и анализа, Вы убережёте себя от многих неприятностей. И если Ваши цели выше, чем просто заработать на кусок хлеба, многие инструменты, приведённые в этих уроках, помогут Вам не сбиться с пути и делать правильные шаги.

Давайте введём новое понятие для разъяснения и объяснения поступков людей, находящихся в разных обстоятельствах. Это закон центробежной силы компании. Увяжем его с поступками, которые и формируют характер человека и его стремления.

Для начала оставим в покое навязанные штампы и определения психологов, которые попытались и поделили людей на холериков, сангвиников, флегматиков, оптимистов и пессимистов.

На моём опыте люди всегда действовали по-разному в одной и той же ситуации. И охарактеризовать их и отнести к какому-то психотипу не представляется возможным. Поэтому на это деление людей психологами не смотрим как на 100 % характеристики личности. Человек может поступать и вести себя в течение одного дня или месяца жизни, как все психотипы. Так кто он? Каждый разумный человек меняется в зависимости от вызовов судьбы.

Сам физический закон центробежной силы сформулирован так: «Центробежная сила возникает при движении по окружности и направлена по радиусу к центру(F=mv* в квадрате/R). Но оставим физику в покое.

При работе в компании возникают две силы; цетростремительная – рост сотрудника по карьерной лестнице и центробежная – потеря работы, цена ошибки, поступка.

Чтобы разобраться в психотипе личности и понять, что Вам ближе – открыть собственное дело или работать на работодателя, чтобы не увязнуть в разных интерпретациях психологов, как-то пытающихся объяснить поведение человека или то, как себя надо вести в тех или иных ситуациях, подчеркнём, что большинство психологов, не имея реального опыта работы в компаниях, фирмах, на предприятиях, вам много чего насоветуют. Но, заметьте они не несут никакой ответственности за Ваши поступки. И принимаете решение только Вы.

Отбросим всю эту мишуру. И рассмотрим закон центробежной силы корпорации, где, как мы уже понимаем, есть два вектора направления (к центру и наоборот). Хороший пример этого закона в действии – это детская игрушка юла. Чем больше давление извне на компанию, тем больше скорость вращения (работы) компании, корпорации, предприятия.

В любой компании есть три круга (границы) положения работника.

Первый и самый маленький круг – это ТОП-менеджеры, которые принимают стратегические решения.

Второй круг – работники среднего уровня или среднего достатка. Они принимают тактические управленческие решения.

Третий круг – непосредственно производители товаров, услуг.

Для того, чтобы понять обстоятельства, в которых находится личность, работая в коллективе предприятия, мы соединим, спроецируем наш закон центробежной силы компании с психологическим отношением, реакцией личности. И получается из центростремительной силы закон карьерного роста. Мы разобрались, что, работая в любой компании, возникают две силы. Одна сила – к центру, другая выталкивает из круга компании. Это бесспорно. Всегда есть два варианта: «подняться» или потерять работу. И, конечно, третий вариант – работать на своём месте, всегда прилагая усилия, чтобы уравновесить центробежные силы.

Закон карьерного роста – это поведение личности под действием двух сил, возникающих только в движении (стремлении).

Я умышленно повторяюсь, потому что это урок, а не бульварный роман.

Можно сказать короче. Закон карьерного роста – это стремление быть лучше во всём или быть успешным человеком.

Теперь можно сформулировать закон успешного человека и определить три главных критерия, чтобы «подняться».

1. Получить образование, знания.

2. Стремление (по выбранному вектору Вашего направления).

3. Оказаться в нужное время в нужном месте.

Эти критерии очень актуальны, ибо они сформулированы реальностью. Нравится нам или не нравится, такова реальная жизнь.

Знания никогда не бывают лишними. Стремление или движение вперед даёт нам убедительный шанс достичь своей цели. И стремление показывать себя с положительной стороны в определённом социуме рано или поздно будет оценено. Главное – это делать в нужном месте и своевременно. Не отчаиваться и действовать. И вы добьётесь того, к чему стремитесь.

Необходимо обязательно оговорить один вопрос. Один мой знакомый, Василий, ныне покойный, говорил: «Воровать выгодно, но опасно». Это математика, ранее мы об этом уже говорили в уроке № 1 «Секреты успешного человека». Один раз прокатило, второй тоже обошлось, но рано или поздно срок и тюрьма или того хуже. Некозырных в колоде карт больше, чем козырных. Один криминальный поступок перечёркивает все Ваши достижения, помните об этом.

На моём опыте я делал простые выводы, подтверждённые многолетней практикой.

Многократно наблюдал неправильное поведение сотрудников. До получения должности выше сотрудники работали не покладая рук. Однако как только получали прибавку к окладу и занимали более высокооплачиваемую должность, большинство из них сразу менялись. Становились спокойными, аморфными и безинициативными. Но некоторые, и это единицы, поступали иначе, продолжая свой незримый бой в решении каждодневных задач компании. И всегда делали больше, чем от них требовалось, и со временем достигали того, к чему стремились. Всегда с сожалением, но и с уважением я подписывал им заявления о переводе.

Расскажу Вам, по моему мнению, самое главное свойство или правило человека, чтобы «подняться».

В рабочее время мы находимся на работе. Бывает так, что надо, как говорится втыкать по полной. Сроки горят, план, заказы, и все надо отработать. А бывают менее загруженные рабочие дни. Что делает обычный сотрудник? Играется в телефончике или просто бездельничает. А что делает тот, кто хочет «подняться»? Он использует это время для других дел, но связанных с работой. Изучает инструкции, нормативные документы, обустраивает своё рабочее место, словом, делает всё, что угодно, то есть растёт каждую минуту. Есть сотрудники, «подкалывающие» коллег, которые работают несмотря ни на что. Вот нам и правило для своего роста. Мы находимся всё равно на работе, скажем 8.2 часа и не можем уйти с работы. Тратим своё время. Так используйте его для дела и роста, несмотря на бездельников, оговаривающих вас.

Обходя производственные и офисные помещения, поверьте, руководитель видит, что Вы делаете, и всегда делает выводы. И когда наступает, час Х, как Вы думаете, кого подтянет руководитель и предложит поработать бригадиром или начальником отдела? Правило простое: на работе работаем, на отдыхе отдыхаем.