Книги раздела "Управление и подбор персонала"
![скачать книгу Конспект лекций для курсов профессиональной переподготовки по специализациям (направлениям) «Мерчандайзер в строительстве» и «Мерчандайзер-Психолог» автора Олег Самороднов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/konspekt-lekciy-dlya-kursov-professionalnoy-perepodgotovki-po-specializaciyam-napravleniyam-merchandayzer-v-stroitelstve-i-merchandayzer-psiholog-18421.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
Данный курс лекций входит в общий блок «Курса Профессиональной Переподготовки» (КПП) специалистов, проводимого в Санкт-Петербургском Институте Технологий и Корпоративного Управления (СпБ ИТКУ). В данном методическом пособии представлено два курса: «Мерчандайзер......
![скачать книгу Лиз. Которая гуляла сама по себе автора Лиз Мюррей](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/liz-kotoraya-gulyala-sama-po-sebe-18366.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+18
Лиз свободна делать, что ей вздумается. Никто не следит, куда она ушла и во сколько вернется домой. Лиз бросила школу, и ее мама не против. Ее мама – наркоманка. У 14-летней Лиз есть взрослый парень, куча крутых друзей и вся жизнь впереди. Короткая жизнь,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста. Кэл Ньюпорт автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-v-rabotu-s-golovoy-patterny-uspeha-ot-it-specialista-kel-nyuport-18339.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Кэла Ньюпорта «В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Современная цифровая реальность заставляет хвататься за десять дел одновременно, но настоящий......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Метод PRIMER. Единственное руководство по достижению целей, которое вам понадобится! Деймон Захариадис автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-metod-primer-edinstvennoe-rukovodstvo-po-dostizheniyu-celey-kotoroe-vam-ponadobitsya-deymon-zahariadis-18336.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Деймона Захариадиса «Метод PRIMER. Единственное руководство по достижению целей, которое вам понадобится!». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Как не промахнуться при постановке целей и довести желаемое......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Целеполагание. Как формулировать и достигать цели. Мария Горина, Сергей Кузнецов автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-celepolaganie-kak-formulirovat-i-dostigat-celi-mariya-gorina-sergey-kuznecov-18334.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – краткий обзор книг Марии Гориной и Сергея Кузнецова «Целеполагание. Как формулировать и достигать цели». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Саммари «Целеполагание. Как формулировать и достигать цели» написано по главным мировым......
![скачать книгу Те самые правила девелопера. Тот самый путь к прибыли автора Игорь Манн](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/te-samye-pravila-developera-tot-samyy-put-k-pribyli-18324.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+12
Идея написать эту книгу пришла в голову авторам в канун празднования пятилетия компании «Манн, Черемных и Партнеры». Они решили подарить клиентам, настоящим и будущим, книгу, написанную исходя из принципа успешной работы, сформулированного Игорем Манном......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-serdce-kompanii-pochemu-organizacionnaya-kultura-znachit-bolshe-chem-strategiya-ili-finansy-patrik-lensioni-18317.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга Патрика Ленсиони «Сердце компании» посвящена......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе. Мойзес Наим автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-konec-vlasti-ot-zalov-zasedaniy-do-poley-srazheniy-ot-cerkvi-do-gosudarstva-pochemu-upravlyat-segodnya-nuzhno-inache-moyzes-naim-18313.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Мойзеса Наима «Конец власти. От залов заседаний до полей сражений, от церкви до государства. Почему управлять сегодня нужно иначе». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге С 1940-х годов количество......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Без границ. Как прокачать мозг, научиться лучше учиться и раскрыть свой истинный потенциал. Джим Квик автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-bez-granic-kak-prokachat-mozg-nauchitsya-luchshe-uchitsya-i-raskryt-svoy-istinnyy-potencial-dzhim-kvik-18311.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джима Квика «Без границ. Как прокачать мозг, научиться лучше учиться и раскрыть свой истинный потенциал». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В книге «Без границ. Как прокачать мозг, научиться......
![скачать книгу Компетентность в современном обществе. Выявление, развитие и реализация автора Джон Равен](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/kompetentnost-v-sovremennom-obschestve-vyyavlenie-razvitie-i-realizaciya-18299.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Книга известного британского психолога Дж. Равена посвящена тем типам мотивации, в которых нуждается современное общество. В ней рассматриваются способности, установки, роли и диспозиции, которые требуются руководителям, служащим, политикам, социальным......