Книги раздела "Управление и подбор персонала"
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Великие по собственному выбору. Джим Коллинз, Мортен Хансен автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-velikie-po-sobstvennomu-vyboru-dzhim-kollinz-morten-hansen-17124.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза и Мортена Хансена «Великие по собственному выбору». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Джим Коллинз и Мортен Хансен около 9 лет изучали компании, которые в условиях нестабильного......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-lider-i-plemya-pyat-urovney-korporativnoy-kultury-deyv-logan-dzhon-king-heyli-fisher-rayt-17119.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Люди генетически запрограммированы объединяться в......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-organizacionnaya-kultura-i-liderstvo-edgar-sheyn-17116.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] «Организационная культура и лидерство» – классический справочник для студентов, изучающих менеджмент,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Дизайн-мышление. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей. Тим Браун автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-dizayn-myshlenie-ot-razrabotki-novyh-produktov-do-proektirovaniya-biznes-modeley-tim-braun-17112.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Тима Брауна «Дизайн-мышление. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] О дизайн-мышлении вот уже около десяти лет спорят в бизнес-школах,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон Максвелл автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-5urovney-liderstva-dzhon-maksvell-17108.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «5 уровней лидерства». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Быть избранным на должность, по классификации Джона Максвелла, – значит попасть на первый из пяти уровней лидерства.......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Стать богатым может каждый. 12 шагов к обретению финансовой стабильности. Саидмурод Давлатов автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-stat-bogatym-mozhet-kazhdyy-12-shagov-k-obreteniyu-finansovoy-stabilnosti-saidmurod-davlatov-17106.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Саидмурода Давлатова «Стать богатым может каждый. 12 шагов к обретению финансовой стабильности». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Если у богатого человека отнять все деньги, через полгода он......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-dognat-zayca-kak-lidery-rynka-vyigryvayut-v-konkurentnoy-borbe-i-kak-velikie-kompanii-mogut-ih-nastich-stiven-spir-17104.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Стивена Спира «Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Стивен Спир в книге «Догнать зайца»......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Жажда. Игорь Рыбаков автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-zhazhda-igor-rybakov-17103.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Игоря Рыбакова «Жажда». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Российский миллиардер Игорь Рыбаков рассказывает о том, как компания «Технониколь» за 24 года выросла в стоимости в 9000 раз. Историки......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Азиатская модель управления. Джо Стадвелл автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-aziatskaya-model-upravleniya-dzho-stadvell-17090.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джо Стадвелла «Азиатская модель управления». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Джо Стадвелл в книге «Азиатская модель управления» анализирует успешное экономическое развитие некоторых стран......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-snachala-sprosi-zachem-kak-nastoyaschie-lidery-motiviruyut-na-sversheniya-saymon-sinek-17089.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Саймона Синека «Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книгу «Сначала спроси „Зачем?“» Саймон Синек начинает с фундаментальных......