Книги раздела "Управление и подбор персонала"
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-lider-i-gruppa-ostrukture-i-dinamike-organizaciy-i-grupp-erik-bern-17087.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Эрика Берна «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга «Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп» – это результат......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров. Дэвид Марке автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-razverni-korabl-pravdivaya-istoriya-o-prevraschenii-podchinennyh-v-liderov-devid-marke-17084.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Дэвида Марке «Разверни корабль». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Дэвид Марке, опытный морской офицер, привык отдавать приказы. Его назначили командиром атомной подводной лодки «Санта-Фе».......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-rezultativnost-sekrety-effektivnogo-povedeniya-robin-styuart-kotce-17083.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [b]О книге[/b] Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт Стюарт-Котце......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Оставьте брезгливость, съешьте лягушку! 21 действенный принцип эффективного труда. Брайан Трейси автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-ostavte-brezglivost-seshte-lyagushku-21-deystvennyy-princip-effektivnogo-truda-brayan-treysi-17081.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Брайана Трейси «Оставьте брезгливость, съешьте лягушку!». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] «Съешь лягушку с утра» – английская пословица. Она означает, что самые трудные и неприятные......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-teoriya-ogranicheniy-goldratta-sistemnyy-podhod-k-nepreryvnomu-sovershenstvovaniyu-h-uilyam-dettmer-17073.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Х. Уильяма Деттмера «Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Уильям Деттмер популяризирует и развивает теорию......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-korporaciya-geniev-kak-upravlyat-komandoy-tvorcheskih-lyudey-ed-ketmell-emi-uolles-17061.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Кэтмелла и Эми Уоллес «Корпорация гениев». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] В молодости у Эда Кэтмелла была мечта – создать компьютерный анимационный фильм. Он стал соучредителем......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-korporativnaya-kultura-toyota-uroki-dlya-drugih-kompaniy-dzheffri-layker-maykl-hoseus-17060.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джеффри Лайкера и Майкла Хосеуса «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Корпоративные ценности Toyota укоренены в традиционной японской......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-toyota-kata-liderstvo-menedzhment-i-razvitie-sotrudnikov-dlya-dostizheniya-vydayuschihsya-rezultatov-mayk-roter-17059.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Майка Ротера «Тойота Ката». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] В компании «Тойота» 90 % улучшений происходит благодаря менеджерам – инженерам, начальникам смен, лидерам команд. При этом......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-biznes-v-stile-fank-kapital-plyashet-pod-dudku-talanta-kell-nordstrem-yonas-ridderstrale-17058.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале не пророки и не гуру бесконечного роста. Они считают,......
![скачать книгу Как вести бизнес-тренинги? автора Николай Рысёв](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/kak-vesti-biznes-treningi-17041.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Книга увлекательно, подробно и системно рассказывает о том, как вести бизнес-тренинги. Прочитав ее, вы получите целостное представление о всех аспектах проведения бизнес-тренинга! Как преподносить теорию, как справляться с сопротивлениями участников,......