Книги раздела "Управление и подбор персонала"
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Как изменить мир, несмотря на препятствия. Чип Хис, Дэн Хис автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-kak-izmenit-mir-nesmotrya-na-prepyatstviya-chip-his-den-his-16196.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Чипа Хиса и Дэна Хиса «Как изменить мир, несмотря на препятствия». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Книгу «Как изменить мир, несмотря на препятствия» написали братья Чип и Ден Хит. Когда......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. Джеймс Вумек, Дэниел Джонс автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-berezhlivoe-proizvodstvo-kak-izbavitsya-ot-poter-i-dobitsya-procvetaniya-vashey-kompanii-dzheyms-vumek-deniel-dzhons-16195.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джеймса Вумека и Дэниеля Джонса «Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] Книгу о бережливом производстве......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса. Дэйв Ульрих, Вэйном Бродбэнком, Дейни Джонсон, Курт Сандхольц, Джон Янгер автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-professionalnye-kachestva-hr-upravlenie-personalom-i-povyshenie-effektivnosti-biznesa-deyv-ulrih-veynom-brodbenkom-deyni-dzhonson-kurt-sandholc-dzhon-yanger-16194.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Ульриха, Вэйнома Бродбэнкома, Дейни Джонсона, Курта Сандхольца и Джона Янгера «Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-biznes-processy-kak-ih-opisat-otladit-i-vnedrit-mihail-rybakov-16175.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Михаила Рыбакова «Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Практикум». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Многие владельцы и руководители управляют бизнесом в ручном режиме, тратят......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Путешествие длиною в жизнь. Уроки, которые я выучил за 15 лет работы CEO Walt Disney. Роберт Айгер автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-puteshestvie-dlinoyu-v-zhizn-uroki-kotorye-ya-vyuchil-za-15-let-raboty-ceo-walt-disney-robert-ayger-16171.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Роберта Айгера «Путешествие длиною в жизнь. Уроки, которые я выучил за 15 лет работы CEO Walt Disney». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге 15 лет назад Disney был на грани краха: ни новых идей,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-postroennye-navechno-uspeh-kompaniy-obladayuschih-videniem-dzhim-kollinz-dzherri-porras-16170.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением» (Джим Коллинз, Джерри Поррас). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге На рубеже XIX и XX веков две успешные компании General Electric и......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-21-neoproverzhimyy-zakon-liderstva-sleduyte-im-i-lyudi-posleduyut-za-vami-dzhon-maksvell-16169.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Как стать лидером и увлечь за собой людей? Как сделать так, чтобы......
![скачать книгу Эго – это враг автора Райан Холидей](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/ego-eto-vrag-16162.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Бытует мнение, что препятствия на пути к полноценной успешной жизни возникают вовне – во внешнем мире. Но в действительности самый опасный враг находится внутри – это наше эго. На любом этапе нашей жизни именно эго становится помехой. Райан Холидей на примерах......
![скачать книгу Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках автора Павел Сивожелезов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/bez-ofisa-kak-sozdat-komandu-enerdzhayzerov-v-tapkah-16150.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке? Павел Сивожелезов – эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот»,......
![скачать книгу Ключевые идеи книги: Одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон автора М. Иванов](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klyuchevye-idei-knigi-odnominutnyy-menedzher-kennet-blanshar-spenser-dzhonson-16148.jpg)
Раздел: Управление и подбор персонала, Бизнес-книги
+16
Этот текст – сокращенная версия книги Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона «Одноминутный менеджер». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. [i]О книге[/i] «Одноминутный менеджер» Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона – мудрая притча со счастливым......