Книги по бизнесу и учебники по экономике. 8 000 книг, 4 000 авторов

» » Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций скачать книгу

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций - Дэниел Койл
  • Книга добавлена в библиотеку: 11 апреля 2018, 16:11
обложка книги Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций автора Дэниел Койл

Книга: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций


Автор книги: Дэниел Койл


Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги


Возрастные ограничения: +16
Язык книги: русский
Язык оригинала: английский
Переводчик(и): Юрий Яковлевич Гольдберг
Издательство: КоЛибри, Азбука-Аттикус
Город издания: Москва
Год издания: 2018
ISBN: 978-5-389-14726-3
Размер: 727 Кб


Внимание! Вы скачиваете отрывок книги, разрешенный законодательством и правообладателем (не более 20% текста).
После прочтения отрывка вам будет предложено перейти на сайт правообладателя и приобрести полную версию произведения.


Описание книги по бизнесу:

Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы.

«Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)

Правообладателям!

Представленный фрагмент книги размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 20% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии к этой книге
Топ книг за месяц
Разделы







Книги по году издания