Бизнес-книги переводчика Е. В. Заботкин
![скачать книгу Закон притяжения богатства. Привычки, которые сделают вас миллионером автора Дэвид Осборн](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/zakon-prityazheniya-bogatstva-privychki-kotorye-sdelayut-vas-millionerom-18032.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
Ваш образ мысли и привычки ведут вас либо к богатству, либо к бедности. Вы сами выбираете куда идти. Дэвид Осборн и Пол Моррис – брокеры, руководители Keller Williams, самого крупного агентства недвижимости в мире, – рассказывают, как увеличить уровень......
![скачать книгу Автомобильная династия. История семьи, создавшей империю BMW автора Рюдигер Юнгблут](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/avtomobilnaya-dinastiya-istoriya-semi-sozdavshey-imperiyu-bmw-16328.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
Квандты – уникальная семья. Уже четыре поколения они остаются одной из самых богатых и влиятельных семей Германии. Их состояние оценивается в 31 миллиард евро, большую часть из которого составляют суммарные активы BMW. Эта книга о любви к автомобилям,......
![скачать книгу Клиент всегда доволен. Как управлять ожиданиями, опытом и памятью клиентов автора Крис Даффи](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/klient-vsegda-dovolen-kak-upravlyat-ozhidaniyami-opytom-i-pamyatyu-klientov-18628.jpg)
Раздел: Маркетинг; PR; реклама, Бизнес-книги
+12
Совершит ли клиент повторную покупку? Напишет ли хороший отзыв? Порекомендует ли вашу компанию знакомым? Все зависит от того, что останется в его памяти после взаимодействия с вами. Крис Даффи, признанный в Европе эксперт по сервису, уверен: ключ к лояльности......
![скачать книгу Жесткий лидер. Правила менеджмента от генерала Афганской войны автора Дэвид Сильверман](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/zhestkiy-lider-pravila-menedzhmenta-ot-generala-afganskoy-voyny-14008.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
Что, если бы вы могли сочетать гибкость, адаптивность и сплоченность небольшой команды с властью и ресурсами гигантской организации? Не секрет, что в любой области небольшие команды имеют много преимуществ: они могут быстро реагировать и принимать решения......