Бизнес-книги переводчика Марина Суханова
![скачать книгу Информационная революция. Путь к корпоративному разуму автора Джим Дэвис](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/informacionnaya-revolyuciya-put-k-korporativnomu-razumu-13537.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
В каждой компании есть корпоративная культура, и каждая компания стремиться овладеть корпоративным разумом. Корпоративный разум – это совокупность трех составляющих: 1. сотрудники; 2. рентабельные программы и аппаратные средства создания, хранения, поиска,......
![скачать книгу Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности автора Брайан Трейси](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/vyydi-iz-zony-komforta-izmeni-svoyu-zhizn-21-metod-povysheniya-lichnoy-effektivnosti-10776.jpg)
Раздел: Личностный рост, Книги по психологии
+12
У вас в руках самая покупаемая в мире книга по личной эффективности. Факты говорят сами за себя. Она переведена на 40 языков и издана общим тиражом более 1 200 000 экземпляров. Прочтите ее, начните успевать больше за меньшее время. ...
![скачать книгу Руководство Ernst & Young по составлению бизнес-планов автора Брайен Форд](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/rukovodstvo-ernst-young-po-sostavleniyu-biznes-planov-2206.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
Хорошо продуманный бизнес-план – залог успеха любого предприятия. Он не только поможет привлечь внимание потенциального инвестора, но и послужит ценнейшим инструментом предпринимателя для внутреннего контроля за развитием бизнеса. В книге опытных консультантов – сотрудников компании Ernst & Young – подробно описываются и разбираются на конкретных примерах все аспекты подготовки бизнес-плана, а также методы привлечения финансирования с рассмотрением случаев реструктуризации и банкротства; даются практические советы, которые помогут правильно представить план лицам, принимающим решения. Издание адресовано всем предпринимателям – начинающим и опытным, а также всем тем, кто планирует создать свой...
![скачать книгу Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks автора Говард Бехар](http://biznes-knigi.com/books_files/covers/thumbs_150/delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura-starbucks-1602.jpg)
Раздел: Зарубежная деловая литература, Бизнес-книги
+12
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен...