Текст бизнес-книги "Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе. Как не сломаться в тесных обстоятельствах"

Автор книги: Оксана Коваль

Раздел: Юриспруденция и право, Наука и Образование

Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе
Как не сломаться в тесных обстоятельствах
Оксана Коваль

© Оксана Коваль, 2021

ISBN 978-5-0053-2389-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Путь беженца в России: от нищеты к заработку во фрилансе

Книга основана на реальных событиях.

иллюстрация Кислинской Розы Александровны (моей дочери)

О книге

Посвящается родным – драгоценному моему папе Дмитрию Борисовичу; свету очей моих, мужу Оресту и прекрасной дочери Розе, которые были и остаются моими ангелами, очагом добра и тепла, опорой, поддержкой и стимулом в жизни и воле к победе.

Многим сейчас трудно. Каждый человек отражает мир, а мир – нас. Я использую принцип: меняй себя, и мир изменится. Принцип заложен в книге Библии, которую я полюбила с 14 лет. Нужно лично брать ответственность за происходящее на любом этапе жизни.

В книге хочу рассказать о том, почему для меня Россия – страна возможностей, как среди негативных событий остаться чистым душой и позитивным.

Убеждена: только мы на 100% отвечаем за собственную жизнь и все, что в ней происходит. Я продолжаю идти дальше и готова помогать тем, кому трудно.

Если моя книга замотивирует хотя бы одного, это уже – победа! И тогда, вероятно, что этот человек тоже поддержит и замотивирует следующего. Пытаюсь никого не осуждать, но и я ошибаюсь порой в силу человеческого несовершенства.

После кризиса люди начинают дорожить благоустроенностью. Только потеряв прежний уровень удобств, радуешься возвращению в твой быт простых радостей – возможности купить косметику, платье, натуральную еду, заказать такси… Имея все это, мы привыкаем и уже не ценим.

Не стоит перекладывать ответственность на судьбу, правительство, природу, погоду и т.д., искать виноватых! Если мы научимся осознанно относиться к жизни, то она откликнется взаимностью.

Мой пример, возможно, даст людям стимул и мотивацию не столько к достижению успеха, сколько к самой жизни. Эта книга – не про успешный успех, а про жизнь.

Война и политика нагрянули в мой дом внезапно, далее пришлось преодолеть тернистый путь выживания в статусе «временное убежище» в России:

– я работала юристом и руководителем контрактной службы (госзакупки);

– коррумпированные госслужащие пытались меня втянуть в преступные схемы, но я выбрала жизнь по закону и получение гражданства в России. Мне было с местными чиновниками не по пути;

– получала угрозы от областного депутата-сына местного микро олигарха;

– против меня заказывали провокации, чтобы посадить за взятки;

– чиновники «повесили» админштрафы на 100 тыс. руб. за несуществующие нарушения ФЗ-44 (истинной причиной послужил мой категорический отказ от участия в преступной схеме);

– я упорно боролась за свои права в судах всех инстанций, но на судей давили, и выиграть споры было невозможно;

– безуспешные попытки властных чиновников испортить мне трудовую книжку, но меня незаконно уволили по статье «отсутствие образования»;

– неправосудные судебные решения я не исполняла, штрафы не погашены до сего дня;

– окончательно ушла во фриланс, успешно осваиваю удаленную работу. Хочу помочь движению наставничества для сирот России (зацепила меня эта важная тема).

Будут также советы о том, как начать работу в копирайтинге, как выжить беженцам.

Моя книга будет интересна:

– юристам от студентов до профи;

– тем, кто присматривается к удаленной работе, но боится пробовать или не знает, с чего начать;

– фрилансерам (найдете со мной что-то общее);

– тем, кто планирует переехать в Россию из ближнего зарубежья;

– беженцам с Украины и других стран;

– общественным деятелям;

– неравнодушным гражданам, которые заботятся о будущем своих детей и России;

– всем, кто меня знает лично.

Материал эксклюзивный, ранее нигде не издавался, кроме части о копирайтинге, которая печаталась в блоге биржи «Миратекст».

Часть первая. Обычная жизнь юриста (до войны на Донбассе)

Оглядываясь назад, вспоминаю родительский дом в небольшом шахтерском городе Свердловске Ворошиловградской (Луганской) области, мое счастливое советское детство: уличные игры, вечно грязные коленки и локти, любовь к мячу, палкам и прочим развлечениям, которые радуют обычно мальчишек. В куклы играть я не любила. Пистолеты, палки, мячи – вот мое детское царство.

Вспоминаются пионерские лагеря на речке Северский Донец, выезды на природу всей семьей – в заповедник «Королевские скалы» на мотоцикле «Ява» с коляской. Забудется ли вкус мороженого «Пломбир» в стаканчике? А вкус спелой шелковицы с деревьев у соседей? Чернильного цвета рот и пальцы от ее сока? Весело и вкусно.

Набегавшись возвращаешься в дом, а там – запах маминой выпечки… Вдыхаешь всей грудью и чувствуешь: «Вот оно счастье!» Простое и настоящее человеческое счастье – когда тебя ждут дома, все живы, на столе вкусняшки, и ты занимаешься целый день тем, чем захочешь.

Все лето – бесконечные игры с детьми на улице в «Казаки-разбойники», «Квадрат» (мячом), велосипеды, с девчонками – «Классики», «Резиночки»… Ты помнишь, дорогой читатель, в какие игры мы тогда играли? Помнишь, если ты моего возраста примерно…

Я знала каждый куст, каждое деревце – все это было мне дорого, мило, потому что родное, свое…

В школе я любила гуманитарные предметы, играла главные роли в школьных спектаклях, рисовала, пела, танцевала, учила французский. Мама всячески способствовала раскрытию моих талантов, очень много меня хвалила, поддерживала в начинаниях. Я росла в родительской любви.

Учитель русского языка мне советовала поступать на филологический, но в 9 классе меня заинтересовало правоведение (предмет назывался – «ОГП» – «Основы государства и права»). В 10 и 11 классе я училась в классе с углубленным изучением истории и права, что стало своеобразной подготовкой к дальнейшему поступлению в техникум на «Правоведение».

Три года подряд (с 9 по 11 класс) я занимала первые места в городе на межшкольных олимпиадах по праву. Окончила Луганский политехнический колледж по специальности «Правоведение» с синим дипломом – до красного не хватило одной «пятерки». Но это мне никогда не мешало получать работу по специальности.

Работодателей всегда интересовало, что конкретно я умею делать, а не цвет диплома и количество лет обучения. У меня была привычка – приносить на собеседование диплом с вкладышем, чтобы руководитель мог посмотреть оценки, за которые мне не было стыдно.

Совет начинающим юристам: на первом собеседовании вы еще не расскажете о выигранных судебных делах, но показать вкладыш с оценками, серьезность намерений, планов по профессиональному развитию вы можете. Если руководитель увидит в вас потенциал, то, вероятнее всего, возьмет на работу. Излучайте уверенность, показывайте решительный настрой!

Были лихие 90-е… Работу в Луганске искала сама. Первое трудоустройство требовало от меня огромного терпения: директора долго не было, я прождала под дверью его кабинета 4 часа. Присесть было не на что. Я прогуливалась по коридору, когда меня изучали офисные сотрудники. Они с любопытством относились к моей настойчивости.

И вот мою кандидатуру одобрили, я стала юрисконсультом электромонтажного завода. Здесь началась моя юридическая практика: договоры, арбитражные суды, трудовое право…

Молодому юристу на подобных предприятиях важно изначально четко разграничить свою и чужую зону ответственности, иначе бухгалтеры, менеджеры по продажам, прочие офисные сотрудники, включая секретаря, переложат на вас часть своих обязанностей.

Заметка: переброска обязанностей между сотрудниками актуальна и сегодня. Я уверена, что только четкое разграничение задач между членами команды и строгий порядок взаимодействия, улучшает личные показатели эффективности и отдачу работников.

Слаженный механизм действий команды положителен для бизнеса. Но там, где нет границ и четких обязанностей, ролей, дисциплины – царит хаос, отсутствие мотивации и целей, упадок. Кто-то из известных людей сказал, что дело, предоставленное само себе, способно двигаться только под гору.

Я была уверена в своих знаниях. Да, опыта у меня не было, но были хорошие преподаватели по юридической службе и другим предметам.

Получалось опереться на твердые базовые знания. Уровень преподавания по «Правоведению» в Луганском политехническом колледже был тогда выше, чем в институте машиностроения, где тоже выпускали юристов.

Подрабатывала на одежду и книги написанием курсовых работ для студентов из института машиностроения. Курсовые работы – это мои первые задания по копирайтингу)).

Найди себе друга-юриста

В жизни каждого наверняка встречаются люди, на которых можно опереться. Крайне редко ты оказываешься один на один со своими проблемами.

Меня утвердила в профессии Таня Бербец, которая на тот момент работала юрисконсультом машзавода им. Пархоменко в Луганске. С ней познакомилась во время преддипломной практики. Мы подружились. Благодаря ее наставничеству, я решилась искать работу по специальности, поскольку при завершении обучения у меня не было уверенности, что я смогу самостоятельно справиться.

Таня убедила меня попробовать работать юристом, пообещала консультировать. Первые 3 месяца я звонила ей каждый день, а иногда несколько раз в день. Учиться в колледже – это одно, а работать – другое.

Передо мной ставили задачи, требующие решения, а у меня 3– 4 варианта ответа. Какой из них выбрать – советовалась с Таней. А уже через полгода мы созванивались, только чтобы поговорить на тему «Как дела».

Это человек, открывший передо мной путь в профессию! Сейчас она обучает госслужащих ЛНР, руководит отделом повышения их квалификации.

Вывод: без опытного наставника рядом новичку трудно делать первые шаги в любом деле. Если у вас мама, папа – неюристы, и вы выбрали эту профессию, в которой хотите развиваться, то подружитесь с опытным коллегой, чтобы периодически спрашивать совета.

Советы молодым юристам

Если вы не юрист, а учитель, бухгалтер, экономист, управленец или офисный работник, то тоже найдете пользу в этом блоке повествования.

Здесь о том, как организовать работу в команде не в ущерб профессиональному развитию.

Совет №1: для своевременного получения документов от сотрудников используйте метод служебных записок.

Как работает: пишу служебную записку на имя директора – «Прошу обеспечить предоставление таких-то документов от такой-то службы юристу в срок – 3 дня для подготовки материалов в суд».

Итог: директор оставляет резолюцию на служебной записке «К исполнению». Служба, которая ему подчиняется, предоставляет юристу документ вовремя, потому что об этом распорядился непосредственный руководитель. А кто я для них? Еще одна служба? Они мне подчиняться не обязаны.

Почему нельзя по-другому: если так не сделать, будут обещать и не предоставлять документы вовремя. Вы пропустите все сроки, и вина будет на вас. Мой опыт об этом говорит.

Преимущества метода: я экономлю свое драгоценное время, поскольку не бегаю, не прошу, не напоминаю.

Недостаток метода: людям не нравится официальный язык обращения, нет «дружеского» отношения (но оно и не всегда нужно, а часто вредит). Приходится выбирать между успехом на работе и дружеским расположением коллектива. Первое приносит увеличение дохода, второе – временное моральное удовольствие. Выбор за вами!

Совет №2: ставьте на место сотрудников, желающих свалить на вас работу не по должностной инструкции.

Чтобы организовать рабочий процесс и отношения с другими службами, нужно хорошо знать собственные права и обязанности. Говоря проще, еще во время обучения профессии вам нужно тщательно разобраться, что определенно вы должны делать.

Примеры: обычно, юрисконсульт не составляет спецификации к договорам (эту механическую работу или расчеты проводят другие), а также не помогает бухгалтерам, секретарям, менеджерам составлять сметы, спецификации писать письма, заполнять конверты и уведомления для заказных писем.

Запомните: юристы – квалифицированные работники. Они делают одолжение секретарю, если самостоятельно занимаются ксерокопированием, а также заверяют копии. Так быть не должно!

Мне удалось через директора добиться, чтобы секретарь копировал документы на ксероксе и отправлял заказные письма от юриста. На этом предприятии до моего прихода все работало по принципу: «тебе надо, ты и делай!».

Сколько же времени у меня освободилось, когда я делегировала заполнение конвертов и ксерокопирование секретарю! У меня появилась возможность изучать переменчивую нормативную базу, читать в рабочее время профессиональную периодику.

Да, именно этим занимается юрисконсульт, чтобы «держать руку на пульсе» правового поля. Готовность к новым вызовам актуальна, ведь руководитель может попросить совета по любым вопросам бизнеса.

Они не застанут вас врасплох, если вы организуете свои процессы так, чтобы оставалось время на изучение новшеств и судебной практики. Не тогда, когда «петух клюнет», а заблаговременно.

«Ведет» и «организует»: нюанс в обязанностях

Эта небольшая подглавка только для юристов

Важный нюанс: в типовой должностной инструкции юрисконсульта (но учтите – в каждом случае ее содержание бывает иным) прописано, что он ведет исковую, а также организует договорную и претензионную работу.

«Ведет» и «организует» – разные по смыслу. Уясните не только для себя, но также для бухгалтеров и договорного отдела.

«Ведет исковую работу» – означает, что юрисконсульт полностью ею занимается.

«Организует» договорную и претензионную работу – прописывает регламент согласования договоров службами, разрабатывает образцы договоров, организует составление претензий (создает шаблоны), контролирует результаты их рассмотрения, предлагает руководителю решение о подаче иска.

Правильно, когда с дебиторами (должниками) напрямую работает бухгалтерия или менеджеры, которые занимаются обзвоном. Юрист составляет шаблон претензии, а бухгалтер по дебиторской задолженности вписывает только номер договора, дату его заключения и сумму долга, письма отправляет секретарь.

Один раз в месяц юрист получает от бухгалтерии выписку по должникам и определяет вместе с руководителем предприятия, к каким из них принять меры: подавать претензию или иск.

Да, возможно, сегодня не так много средних и крупных предприятий, но превратить работу юриста в ад могут и в небольших фирмах, особенно если руководители прописывают среди требований к кандидату «умение работать в команде»))). Зачастую это подразумевает ни что иное, как навык терпеть и тянуть всё, чем нагрузят.

Отсюда у юрисконсульта появляется неудовлетворенность работой и профессией в целом, поскольку он учился на юриста, а его используют для написания писем, как секретаря. Это примерно как забивать гвозди лазерной указкой.

Мой опыт: в таких случаях выбирала путь – объяснять руководителю, что секретарь у нас грамотный. А если с письмом не справится, то я готова почитать его черновик, чтобы подсказать формулировку. Но написать должен он!

Вариант верный: выстраивайте отношения с сотрудниками таким образом, чтобы представлять себя как квалифицированного специалиста, к которому обращаются за помощью, если трудно, или за консультацией, подсказкой.

Ведите себя уверенно, влияйте на руководителя, через него наводите порядок во взаимоотношениях со службами!

Поищите в интернете образцы положений о договорной и о претензионно-исковой работ. На их основании составьте свои документы и утвердите приказом директора. Подготовьте проекты и положите в папку руководителю для ознакомления и подписи.

Не ждите дня, когда он вручит вам приказ. Директор может и не знать, что это необходимо, а вам будет легче в 1000 раз!

Но никогда, даже единожды, не соглашайтесь выполнить всю работу за кого бы то ни было, просят ли вас ласково или с угрозами! Привыкнут мгновенно! Посчитают, что теперь вы будете всегда делать это, и позже не откажетесь. Тысячу раз сделаете по просьбе, один раз скажете «нет» – и будут помнить отказ!

Мой опыт: ранее на этой должности работала очень «удобная» девочка-юристка, которая никому не отказывала в «помощи» (читайте: в выполнении обязанностей вместо других сотрудников). Как же непросто было восстановить порядок после нее!

Но я справилась! Да, коллектив относился ко мне неоднозначно, но находились и сторонники. И не страдала никогда я по этому поводу… Меня недолюбливали больше из-за того, что не употребляла спиртное, имела свое мнение на все. А здесь еще и работать их заставляю!

Интересный факт: мой авторитет в коллективе поднимался именно тогда, когда удавалось кого-то ставить на место. Меня удивляла особенность человеческого мышления: людям понятнее язык силы, чем уговоров. Как думаете, читатели, может, я ошибаюсь?

Однажды произошла такая история. Я искала договор для подготовки иска к должнику предприятия. Начальник отдела открыл передо мной шкаф, хаотично наполненный бумажками: «Ищи здесь!».

Ну, к такой наглости я была готова: «Не буду!», написала служебную записку директору с подробным изложением неудавшейся беседы. Тот меня поддержал.

Шла первая неделя моей работы. Руководитель вызвал все службы и меня. Никто не знал – зачем. Каково было мое удивление, когда он зачитал перед всеми служебную записку и громко сказал: «Запомните все! Она не должна рыться в ваших портянках! Предоставляйте ей документы по первому требованию!». После совещания у меня не было проблем с подготовкой любых материалов.

Мысль: как же здорово, когда руководитель поддерживает справедливые требования нового сотрудника и пресекает бардак в коллективе!

Что такое быть юристом из семьи шахтера и воспитательницы

Я постепенно осваивалась на рабочем месте и знакомилась с другими юристами в коридорах судов. Однажды я увидела картину: юрист грубил истцам-работникам. Банальный трудовой спор. Люди пытались отсудить свои кровно заработанные деньги. Тогда мне очень не понравилось то, как он с ними обходится – будто они с ним лично судятся, желают влезть в его кошелек…

Я твердо решила, что никогда не буду обижать рабочих, унижать их достоинство, огрызаться, отвечать на раздражение с их стороны, если мне придется защищать предприятие в суде по схожим обстоятельствам. У меня отец и брат шахтеры, я уважаю их труд и не могу относиться равнодушно к людям, которым не платят зарплату. Зарплата – это святое! Да, я вынуждена выполнять свою работу, но всей душой я на той стороне… Это недостаток юриста не из семьи адвокатов. Хотя недостаток ли?

Моя история: пришлось и мне как юристу предприятия прийти на первый трудовой спор. Мой оппонент – простой работяга – враждебно поглядывает в мою сторону, мнется, вижу, нервничает. Я заговорила с ним, уточнила, на какое время он пришел, к какому судье. Сказала, что мы с ним по одному делу.

Он – мне: «А раньше юристов у них не было… Если юриста прислали, значит, худо моё дело?».

Я сказала, что ему не о чем беспокоиться, что суды по трудовым спорам часто на стороне работников, и никакие юристы не могут ему помешать получить заработанные деньги. Пояснила, что, конечно, я буду говорить фразу «предприятие возражает против удовлетворения иска», но суд будет решать по закону. Разъяснила, что мое присутствие в процессе ничего не решает.

Рабочий успокоился, повеселел, а после заседания подвез меня на машине до дверей предприятия.

Важный принцип: в любой ситуации оставайся человеком! Работа и трудовые обязанности не повод терять лицо. Если можно не причинять кому-то боль, лучше ее не причинять… А если кому-то больно, и ты можешь ее успокоить, помоги не мешкая! На то мы и люди.

Через год я решила уехать из Луганска к родителям в Свердловск Луганской области. Замечая как рабочие каждую пятницу выпрашивают часть зарплаты с задержкой в полгода, принимаю решение – подать в суд на первого работодателя, взыскать задолженность по зарплате после увольнения. Так и сделала: уволилась по собственному желанию и отсудила задолженность.

Как я практиковалась

О чем этот блок: нужно ли юристу, которому нравится судебная практика, заниматься «громкими» темами?

Однозначно нужно. И вот почему.

На Украине у меня была обширная судебная практика, особенно в течение 8 лет проживания в Харькове – я помогала гражданам и компаниям, участвуя в судебных процессах в среднем 2—3 раза в неделю.

Работать в хозяйственном, административном или суде общей юрисдикции для меня стало таким же обычным делом, как ходить в магазин за хлебом. Меня знали судьи, секретари, помощники судей, адвокаты, УБЭП, прокуратура.

Мне всегда нравилось составлять иски, продумывать стратегию, искать просчеты соперника, выигрывать, когда действовали правила, равные для всех. Я практически никогда (всего 1 раз было!)) не «посредничала» между судьями и сторонами, как это заведено у некоторых коллег.

Мои преподаватели говорили: «С деньгами и дурак выиграет, а ты без денег попробуй! Вот это будет похвально».

К судебным спорам прямо-таки испытываю азарт, как от спортивных соревнований. Это адреналин, вызов, своеобразный экзамен: кто лучше готов, ты или твой противник? Наверное, это у меня из детства… Интерес к мальчишеским играм, ощущению спортивного азарта.

Интерес: убедишь ли ты судью? Перетянешь ли его на свою сторону или противник победит.

Польза: ты прокачиваешь свои главные профессиональные навыки в «боевых» условиях:

– умение ориентироваться в законодательстве и судебной практике;

– общаться с судьями, изучая их темперамент, поведенческие привычки, глубину знания предмета спора;

– быстро находить решения;

– справляться с нестандартными ситуациями;

– вводить соперника в заблуждение, вести коммуникацию с ним к нужному результату;

– шлифовать умение находить пробелы в законодательстве, пользоваться ими. Наверное, только из практикующих юристов получаются хорошие законотворцы. Ведь только мы знаем, как работает закон и почему он не работает.